Specjalista ds. Personalnych

Opis stanowiska

• Sporządzanie raportów o bieżących i przewidywanych potrzebach kadrowych oraz szkoleniowych; • Pomoc w zakresie opracowywania profili poszukiwanych kandydatów; • Przygotowywanie ogłoszeń i nadzór nad ich publikacją; • Rekrutacja i selekcja pracowników; • Administrowanie elektroniczną bazą kandydatów; • Opracowywanie koncepcji programów rozwojowych dla pracowników; • Realizacja bieżących zadań związanych z administracją i organizacją szkoleń; • Współudział w tworzeniu polityki personalnej firmy.

Wymagania

• Ukończone studia wyższe humanistyczne (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia); • Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku; • Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów; • Znajomość przepisów prawa pracy; • Znajomość problematyki szkoleń oraz rekrutacji pracowników; • Bardzo dobra organizacja pracy; • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu Office; • Umiejętność sprawnego formułowania myśli na piśmie; • Samodzielność i punktualność; • Wysoka kultura osobista;

Oferujemy

• Możliwość pracy w Spółce, która będzie zarządzać jedną z największych grup kapitałowych w Polsce, • Atrakcyjne warunki zatrudnienia.