Ogłoszenie numer: 1286653, z dnia 2016-09-21
Corten Medic jest dynamicznie rozwijającym się niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej świadczącym kompleksowe usługi medyczne na najwyższym poziomie.
Corten Medic rozpoczęło swoja działalność w 1993 roku. Działania firmy opierają się na stałym dostosowywaniu się do potrzeb Pacjentów, ciągłej trosce o ich zdrowie, jak również promocję zdrowia wśród Pacjentów i ich rodzin. Aby sprostać tym wymaganiom firma wdraża najnowsze rozwiązania w zakresie diagnostyki i leczenia chorych, unowocześnia bazę sprzętową, usprawnia stosowane technologie medyczne, zaś pracownicy zarówno medyczni jak i pozostały personel dążą do podnoszenia swoich kwalifikacji.
Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Warszawa, Warszawa Ursynów
Opis stanowiska
- samodzielna i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników) zgodnie z przepisami Prawa Pracy,
- samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac z tytułu um. o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PDOF, PFRON oraz sprawozdań GUS, PFRON,
- rozliczanie czasu pracy wg różnych grafików i systemów,
- sporządzanie raportów, zestawień, statystyk dotyczących spraw pracowniczych na potrzeby Dyrekcji CM,
- bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich, szkoleń BHP,
- aktualizacja dokumentów i aktów prawa wewnętrznego z obszaru HR,
- rozwój narzędzi oraz procedur oraz realizacja projektów z zakresu HR,
- rekrutacja personelu (w tym poszukiwania bezpośrednie),
- budowa rekrutacyjnej bazy danych,
- monitorowanie procesu zatrudniania pracowników,
- analiza i raportowanie kluczowych wskaźników HR.
Wymagania
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata,
- dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych,
- biegła obsługa MS Excel, dobra Comarch Optima ERP, Płatnik, mile widziane aplikacje medyczne,
- praktyczna wiedza z zakresu procesów, metod oraz narzędzi HR oraz Prawa Pracy,
- bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów,
- dyspozycyjność.
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia,
- niezbędne narzędzia pracy,
- możliwość dalszego rozwoju zawodowego.