Inter Cars Marketing Services Sp. z o.o. jest częścią grupy kapitałowej Inter Cars SA - lidera w dystrybucji części zamiennych do pojazdów osobowych i ciężarowych. Zespół Marketingu i Komunikacji zajmuje się opracowaniem i realizacją strategii komunikacji dla spółki uwzględniając różnorodność grup odbiorców zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji. Jednym z obszarów strategii marketingu i komunikacji są projekty Q Service Castrol oraz Motointegrator, w związku z rozwojem w tym zakresie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
Będziesz odpowiedzialny/a za:
- Realizację działań marketingowych w kluczowych projektach firmy
- Wsparcie Regionalnych Menadżerów Sprzedaży przy tworzeniu prezentacji, czy dystrybucji materiałów marketingowych
- Monitorowanie i analizę efektywności prowadzonych działań marketingowych oraz konkurencji
- Współpracę z firmami eventowymi i agencjami marketingowymi
- Tworzenie propozycji działań marketingowych i treści na potrzeby rozwoju marki
- Realizację założonych celów
- Tworzenie raportów i analiz
Od kandydatów oczekujemy:
- Zainteresowania rozwojem w obszarze marketingu
- Znajomość trendów w marketingu i komunikacji
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (za poziomie minimum B1/B2)
- Pasji do marketingu
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 1 rok)
- Zorientowania na realizację wyznaczonego celu
- Sumienności, pracowitości
- Otwartości, komunikatywności, chęć do pracy
- Stabilne warunki zatrudnienia z możliwością nawiązania długotrwałej współpracy
- Ciekawą i kreatywną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Wsparcie doświadczonych kolegów z pracy
- Narzędzia wspierające realizację powierzonych zadań
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów
- Prywatne ubezpieczenie medyczne oraz kartę multisport
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia