Inter Cars S.A. to polska firma od lat będąca na pozycji lidera na rynku dystrybucji części do samochodów. Jest importerem kilku wiodących marek motocykli i skuterów: Ducati, Aprilia, Mondial, Moto Guzzi, Vespa, Piaggio, SYM.
Szukamy wzmocnienia naszego zespołu:
Co będzie należało do Twoich obowiązków?
Obsługa marketingowa marek motocyklowych w internecie, prasie eventach. Współpraca z siecią dealerską.
- Praca z zawartością graficzną treści marketingowych,
- Planowanie, realizacja i koordynowanie kampanii reklamowych, ze szczególnym uwzględnieniem reklamy narzędzi Google,
- Współpraca z agencjami marketingowymi, wydawnictwami i dealerami,
- Współorganizowanie eventów, spotkań i wyjazdów branżowych,
- Udział w targach motoryzacyjnych,
- Praca nad zawartością treści stron internetowych,
- Koordynacja social media: Facebook, Instagram
- Otwartość, łatwość nawiązywania relacji,
- Znajomość internetowych narzędzi marketingowych,
- Znajomość branży motocyklowej i czynna jazda na motocyklu,
- Umiejętność tworzenia kampanii reklamowych,
- Znajomość Google Analytics,
- Znajomość j. angielskiego - B1,
- Zaangażowanie, inicjatywa i transparentność pracy,
- Zdolność analitycznego myślenia,
- Gotowość do podróży służbowych.
- Komfortową formę zatrudnienia,
- Atrakcyjne warunki pracy,
- Ciekawy i przyszłościowy projekt,
- Możliwość realizowania własnych pomysłów,
- Fajną atmosferę w zespole,
- Autonomię w działaniu.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia