Specjalista ds. Lokalnej Obsługi Użytkownika
Miejsce pracy: Szczecin
Nr ref.: CTC/62/2022
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny, cały etat, praca zmianowa
Twoje zadania:
- bezpośrednie wsparcie informatyczne użytkownika systemów teleinformatycznych, w przypadku braku możliwości zdalnego udzielenia pomocy na stanowiskach komputerowych należących do Spółki,
- usuwanie incydentów informatycznych, problemów i realizacja próśb o usługę, które wymagają działań lokalnych,
- zapewnienie wymaganego poziomu jakości obsługi użytkowników oraz oczekiwanej dostępności usług realizowanych na rzecz klientów,
- współpraca z dedykowanymi jednostkami w zakresie zarządzania oprogramowaniem oraz sprzętem komputerowym,
- realizacja wymagań bezpieczeństwa dla systemów teleinformatycznych w obszarze działań wsparcia użytkownika,
- wdrażanie regulacji wewnętrznych optymalizujących procesy związane z celami jednostki.
Dołącz do nas, jeśli:
- masz wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe),
- potrafisz obsługiwać komputer, w tym MS Office,
- jesteś osobą komunikatywną, sumienną,
- potrafisz myśleć analitycznie i pod presją czasu,
- jesteś odpowiedzialny/a i dokładny/a,
- masz prawo jazdy kategorii B i własny samochód, który możesz wykorzystać do pracy.
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym