Ogłoszenie numer: 3257614, z dnia 2020-04-06
Remonty i modernizacje obrotowych podgrzewaczy powietrza (urządzenia mechaniczne przy kotłach energetycznych).
Poszukujemy kandydata na stanowisko:
Specjalista ds. kadrowo-płacowych
Miejsce pracy: Motycz
Opis stanowiska
- Prowadzenie akt osobowych pracowników (maks. 25)
- Prowadzenie teczek osobowych zleceniobiorców w zakresie ustalonym przez pracodawcę (średnio 25)
- Sporządzanie danych statystycznych dotyczących zatrudnienia w firmie
- Archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej firmy
- Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników i sporządzanie list płac
- Sporządzanie umów-zleceń ze zleceniobiorcami
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy zleceniobiorców i sporządzanie rachunków od nich
- Prowadzenie spraw związanych z delegacjami, urlopami i zwolnieniami lekarskimi
- Prowadzenie rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym, w tym rozliczanie składek do ZUS podatku PIT-4
- Dostarczanie wymaganej dokumentacji i udzielanie wyjaśnień w razie kontroli z ZUS lub PIP
- Monitorowanie ważności badań lekarskich i terminów wymaganych szkoleń BHP
- Monitorowanie zmian przepisów prawa pracy i inicjowania wynikających stąd działań
Wymagania
Obligatoryjne:
- Znajomość prawa pracy
- Znajomość zagadnień związanych z odprowadzaniem składek do ZUS i podatków od wynagrodzeń
- Znajomość obsługi programów: Word, Excel i Płatnik
Mile widziane:
- Doświadczenie na oferowanym stanowisku pracy
- Podstawowa znajomość zagadnień księgowości i programu księgowego OPTIMA
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy
- Umowę o pracę na pełny etat (możliwy niepełny wymiar czasu pracy) w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku
- Wynagrodzenie przewyższające średnie wynagrodzenie krajowe
- Pracę w siedzibie firmy (Motycz, woj. lubelskie) w godzinach 7:00 – 15:00
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.