Najnowsze oferty pracy

  • Sr. Representative, People Solutions Center

    Concentrix   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Evaluating, analyzing, and implementing all People Solutions Center activities (Shared Service Center for admin work) which include, but are not limited to administer employee engagement and relations, through our helpdesk tool; Provide consulting services, through cross-departmental partnerships,...
  • Starszy Specjalista ds. Administracji HR (Senior HR Administration Specialist)

    Concentrix   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Implementacja i analiza działań Centrum Rozwiązań dla Pracowników, w tym zarządzanie relacjami oraz zaangażowaniem pracowników poprzez narzędzia wsparcia. Świadczenie usług konsultingowych w zakresie polityk HR, procesów zatrudnienia i zwolnień oraz administracyjnych spraw związanych z...
  • Specjalista w Kadrach

    Transportowy Dozór Techniczny   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Obowiązki: Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (umowy o pracę, porozumienia, wypowiedzenia, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach oraz inne dokumenty związane z...
  • Pracownik Administracyjny w Dziale Kadr Centrum Spraw Personalnych

    Uniwersytet Jagielloński – Collegium Medicum   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków/Opis zadań: samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, obsługiwanie programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość SAP HR), przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracowników, prowadzenie akt...
  • Referent ds. kadr

    BetaMed S.A.   Chorzów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    sporządzanie dokumentacji kadrowej wprowadzanie danych do systemu kadrowego ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich rozliczanie delegacji sporządzanie raportów i analiz kadrowych ścisła współpraca z działem płac i księgowości
  • Pracownik ds. administracji kadrowej​​​​​​

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa na zastępstwo  część etatu   2 800 - 3 500 zł brutto/mies.
    2 dni
    Zakres obowiązków: sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracowników Straży Ochrony Kolei oraz prowadzenie akt osobowych, prowadzenie spraw pracowników w obszarze: ubezpieczeń społecznych, emerytalno-rentowych, badań lekarskich oraz zaświadczeń kadrowych, bieżące...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr 

    Lambda S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa na zastępstwo  pełny etat   6 850 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twoje zadania to: Przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika, Bieżąca obsługa pracowników i koordynacja poprawności czasów, Tworzenie teczek osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Dbanie o terminowość oraz ciągłość...
  • Specjalista ds. kadr w Dziale Kadr i Rozwoju Zawodowego

    Centrum Nauki Kopernik   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    3 dni
    (umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika – przewidywany czas trwania umowy 1,5 roku) Zakres obowiązków: ewidencja i rozliczanie czasu pracy, monitorowanie i realizacja urlopów, obsługa administracyjna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, sporządzanie sprawozdań do...
  • Specjalista ds. Kadrowych

    HUB.TECH spółka akcyjna   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Obowiązki: Zarządzanie dokumentacją pracowniczą (umowy, świadectwa pracy, aneksy) Śledzenie i rozliczanie czasu pracy oraz absencji; Nadzorowanie przestrzegania terminów badań lekarskich; Obsługa programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) Przygotowywanie list płac i ich...
  • Kadrowa / Kadrowy

    Gram Sadeccy sp.j.   Płock    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    monitorowanie i samodzielne rozliczanie czasu pracy oraz administrowanie absencjami pracowników, rozliczanie umów cywilno-prawnych, obsługa dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników w systemie kadrowym, sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS,...
Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. Kadr

Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych
Szczecin
specjalista (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
605 dni temu

Dyrektor Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych

JEDNOSTKI BUDŻETOWEJ

w Szczecinie przy ul. Mariackiej 25

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

(42) Specjalista ds. Kadr – 1 etat

Specjalista ds. Kadr
Miejsce pracy: Szczecin
Zakres zadań na stanowisku:

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

  • Prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą oraz ustaniem stosunku pracy.
  • Prowadzenie akt osobowych.
  • Obsługa programu komputerowego Papirus (wprowadzanie i aktualizacja danych, sporządzanie wydruków).
  • Obsługa programu Płatnik (zgłaszanie do ubezpieczeń, wyrejestrowywanie, zgłaszanie zmian danych ubezpieczeniowych) .
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, ewidencji pracowników, ewidencji druków ZLA.
  • Sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS.
  • Przygotowywanie umów cywilno-prawnych.
  • Prowadzenie całości spraw związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników.
  • Przygotowywanie ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska urzędnicze, zamieszczanie ogłoszeń w Biuletynie Informacji Publicznej i na stronach internetowych, sprawdzanie złożonych ofert pod względem formalnym, sporządzanie protokołu z naboru.
  • Udział w opracowywaniu i realizacji systemu ocen okresowych.
  • Sporządzanie raportów i analiz dotyczących spraw pracowniczych dla kadry zarządzającej.
  • Wprowadzanie do dokumentacji kadrowej zmian w obowiązujących przepisach dot. prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń socjalnych.
  • Udzielanie wyjaśnień pracownikom w zakresie spraw kadrowych.
  • Obsługa programu PPK.
Warunki pracy na stanowisku
  • Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy.
  • Praca przy monitorze ekranowym.
  • Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Wymagania niezbędne:
  • Obywatelstwo polskie.
  • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  • Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  • Nieposzlakowana opinia.
  • Wykształcenie średnie i co najmniej 6 lata stażu pracy ogólnego lub wykształcenie wyższe i co najmniej 5 lat stażu pracy ogólnego.
  • Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
    • znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700, 2140, z 2023 r. poz. 240,
    • znajomość ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530,
    • znajomość rozporządzenia z 25 października 2021 r. Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
    • znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych t. j. Dz.U. z 2022 r. poz.1009 ze zm.,
    • dobra znajomość obsługi komputera.
Wymagania pożądane (mile widziane):
  • Min. 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku.
  • Doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej.
  • Samokształcenie i doskonalenie się poprzez zapoznanie się z bieżącymi przepisami.
  • Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w warunkach stresowych, pod presją czasu, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Wymagane dokumenty:
  • Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
  • List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
  • Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
  • Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
  • Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
  • i umiejętnościach ( kursy, szkolenia).
  • Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy.
  • Oświadczenie kandydata potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego ( poświadczone własnoręcznym podpisem).
  • Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (poświadczone własnoręcznym podpisem).
  • Oświadczenie kandydata, że nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (poświadczone własnoręcznym podpisem).
  • Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez ZBiLK. Jednocześnie oświadczenie, że udziela zgody dobrowolnie oraz ze został/a poinformowany/a o przysługującym prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie ( poświadczone własnoręcznym podpisem).
  • Oświadczenie kandydata załącznik nr 1 - dostępny do pobrania się na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.
KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13, 14 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L. 2016, Nr 119, s. 1) , dalej RODO− informujemy, że:
I. Administrator danych osobowych Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie , ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin będzie Administratorem Pani/Pana danych osobowych.
II. Inspektor Ochrony Danych Został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym Pani/Pan może skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych pod adresem poczty elektronicznej: iod@zbilk.szczecin.pl lub listownie na adres: Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie, ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin
III. Cele i podstawy przetwarzania Określono cele przetwarzania Pani/Pana danych. Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane w celu postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy o pracę (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a i b oraz f RODO). Pani/Pana dane na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych).
IV. Kategorie przetwarzanych danych osobowych W Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie przetwarzane są dane osobowe wrażliwe oraz dane osobowe niewrażliwe w zależności od celu i podstawy przetwarzania.
V. Źródło pochodzenia danych osobowych Dane osobowe pozyskane są od interesantów, osób trzecich i innych organów oraz instytucji publicznych na potrzeby prowadzonej sprawy.
VI. Prawa osób, których dane dotyczą: Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych; c) prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych; d) prawo do cofnięcia zgody, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO; e) prawo do przenoszenia danych; f) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
VII. Prawo do sprzeciwu W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
VIII. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa umowy powierzenia przetwarzania danych lub innego instrumentu prawnego. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.
IX. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z odrębnych przepisów - tj. przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Administrator może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji,  w związku z wykonywaniem umowy, zakończeniem jej obowiązywania. W tym celu Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
X. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych Podanie danych jest konieczne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych z siedzibą w Szczecinie oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez Administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
XI. Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych Gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu ta-kich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych.
XII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania.
 

Chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na e-mail?

 

Poznaj

ZARZĄD BUDYNKÓW I LOKALI KOMUNALNYCH

Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie jest samorządową jednostką budżetową Gminy Miasto Szczecin powołaną Uchwałą Rady Miasta Szczecin.

Siedziba mieści się w Szczecinie, przy ul. Mariackiej 25, obszar działalności to miasto Szczecin.

Przedmiotem działalności jest wykonywanie zadań w zakresie gospodarowania nieruchomościami (lokale mieszkalne, lokale użytkowe, garaże), w szczególności zarządzanie nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz Gminy Miasto Szczecin.

Zarządzanie zasobami nieruchomości polega na wykonywaniu funkcji właścicielskich, z wyłączeniem zbywania nieruchomości.

ZBiLK działa na podstawie statutu.

Pracownicy ZBiLK posiadają status pracowników samorządowych.

Podobne oferty

  • Sr. Representative, People Solutions Center

    Concentrix   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Evaluating, analyzing, and implementing all People Solutions Center activities (Shared Service Center for admin work) which include, but are not limited to administer employee engagement and relations, through our helpdesk tool; Provide consulting services, through cross-departmental partnerships,...
  • Starszy Specjalista ds. Administracji HR (Senior HR Administration Specialist)

    Concentrix   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Implementacja i analiza działań Centrum Rozwiązań dla Pracowników, w tym zarządzanie relacjami oraz zaangażowaniem pracowników poprzez narzędzia wsparcia. Świadczenie usług konsultingowych w zakresie polityk HR, procesów zatrudnienia i zwolnień oraz administracyjnych spraw związanych z...
  • Specjalista w Kadrach

    Transportowy Dozór Techniczny   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Obowiązki: Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (umowy o pracę, porozumienia, wypowiedzenia, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach oraz inne dokumenty związane z...
  • Pracownik Administracyjny w Dziale Kadr Centrum Spraw Personalnych

    Uniwersytet Jagielloński – Collegium Medicum   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków/Opis zadań: samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, obsługiwanie programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość SAP HR), przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracowników, prowadzenie akt...
  • Referent ds. kadr

    BetaMed S.A.   Chorzów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    sporządzanie dokumentacji kadrowej wprowadzanie danych do systemu kadrowego ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich rozliczanie delegacji sporządzanie raportów i analiz kadrowych ścisła współpraca z działem płac i księgowości
  • Pracownik ds. administracji kadrowej​​​​​​

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa na zastępstwo  część etatu   2 800 - 3 500 zł brutto/mies.
    2 dni
    Zakres obowiązków: sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracowników Straży Ochrony Kolei oraz prowadzenie akt osobowych, prowadzenie spraw pracowników w obszarze: ubezpieczeń społecznych, emerytalno-rentowych, badań lekarskich oraz zaświadczeń kadrowych, bieżące...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr 

    Lambda S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa na zastępstwo  pełny etat   6 850 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twoje zadania to: Przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika, Bieżąca obsługa pracowników i koordynacja poprawności czasów, Tworzenie teczek osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Dbanie o terminowość oraz ciągłość...
  • Specjalista ds. kadr w Dziale Kadr i Rozwoju Zawodowego

    Centrum Nauki Kopernik   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    3 dni
    (umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika – przewidywany czas trwania umowy 1,5 roku) Zakres obowiązków: ewidencja i rozliczanie czasu pracy, monitorowanie i realizacja urlopów, obsługa administracyjna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, sporządzanie sprawozdań do...
  • Specjalista ds. Kadrowych

    HUB.TECH spółka akcyjna   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Obowiązki: Zarządzanie dokumentacją pracowniczą (umowy, świadectwa pracy, aneksy) Śledzenie i rozliczanie czasu pracy oraz absencji; Nadzorowanie przestrzegania terminów badań lekarskich; Obsługa programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) Przygotowywanie list płac i ich...
  • Kadrowa / Kadrowy

    Gram Sadeccy sp.j.   Płock    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    monitorowanie i samodzielne rozliczanie czasu pracy oraz administrowanie absencjami pracowników, rozliczanie umów cywilno-prawnych, obsługa dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników w systemie kadrowym, sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS,...
Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379