Jesteśmy dostawcą innowacyjnych opakowań z tworzyw sztucznych. Dzięki naszym produktom i niestandardowym rozwiązaniom klienci, zarówno globalne koncerny, jak i lokalne firmy, traktują nas jako partnera pierwszego wyboru w zakresie ochrony żywności, a także innych produktów. Nasze rozwiązania wychodzą naprzeciw aktualnym trendom rynkowym, a nie rzadko je wyprzedzają, m.in. dzięki wykorzystaniu zaawansowanych technologii i nieszablonowemu podejściu w dostarczaniu najnowocześniejszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb. Aktualnie poszukujemy kandydatów/tki na stanowisko:
- Zapewnienie sprawnej administracji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy od momentu zatrudnienia do zwolnienia pracownika (tworzenie umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, wydawanie zaświadczeń itd)
- Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
- Obsługa systemu do rejestracji czasu pracy, analiza danych dotyczących czasu pracy oraz przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń
- Nadzorowanie i realizacja działań wynikających z istniejących i wdrażanych procesów HR (szkolenia, ocena okresowa, badania ankietowe itp)
- Współpraca z zespołem HR w Siemianowicach Śląskich
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 lata)
- Gotowość do pracy w niepełnym wymiarze godzin (1/2 etatu)
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
- Dobra znajomość MS Office, (w tym bardzo dobra znajomość MS Excel)
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Samodzielność, dokładność, terminowość i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków
- Umiejętność rozwiązywania problemów i wyznaczania priorytetów
Praca w PACCOR to praca w innowacyjnej i otwartej firmie, która dba o zaangażowanie i motywację wszystkich pracowników. Ważne jest dla nas, aby każdy posiadał takie same możliwości, abyśmy się rozwijali poprzez wymianę doświadczeń oraz cenili siebie nawzajem. Siła różnorodności środowisk, sposobów rozwiązywania problemów, wiedzy osobistej, płci i kultury sprzyja naszemu rozwojowi i inspiruje całą organizację. To dlatego, że kluczem do naszego sukcesu jest różnorodność i zaangażowanie naszych pracowników.
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na 1/2 etatu
- Możliwość rozwoju zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Praca w dynamicznym zespole
- Premia za brak absencji
- Pakiet socjalny (m.in dofinansowanie do kart sportowych, prywatna opieka medyczna MEDICOVER, dofinansowanie do urlopu)
- Refundacja kosztów doskonalenia zawodowego (dofinansowanie nauki języków, studiów)
- Premia uzależniona od poziomu realizacji ustalonych wskaźników
- Pracowniczy Program Emerytalny ( PPE)
- Elastyczny czas pracy