Specjalista ds. kadr i płac

Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie m. in.: sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, rozliczanie pracowników oddelegowanych do pracy za granicą, obsługa programu Płatnik, współpraca z urzędami i organami kontroli.

Oczekiwania naszego klienta wobec kandydatów to: wykształcenie min. średnie o profilu ekonomicznym, 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość programów kadrowo – płacowych, znajomość przepisów prawa pracy, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość i dokładność.

Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne warunki wynagrodzenia i niezbędne narzędzia pracy, pakiet benefitów.