Poczta Polska S.A.
poszukuje Kandydatów na stanowisko:
- Sporządzenie projektów planu: inwestycyjnego, remontów i konserwacji obiektów budowlanych, monitorowanie stopnia realizacji zatwierdzonych planów oraz prowadzenie sprawozdawczości w tym zakresie,
- Prowadzenie analiz ekonomicznych i uzasadnień w zakresie realizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych,
- Sporządzanie wniosków inwestycyjnych i remontowych,
- Sporządzenie zestawień potrzeb do planu zamówień, opracowywanie i składanie wniosków o wszczęcie procedury zamówienia, udział merytoryczny w przygotowywanych i prowadzonych postępowaniach o udzielenie zamówień w zakresie zadań komórki,
- Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych w budowie dla zadań inwestycyjnych,
- Prowadzenie ewidencji faktur, kontrola merytoryczna, rozliczanie wg rodzajów i miejsca powstania kosztów oraz przekazywanie ich do właściwej jednostki organizacyjnej Spółki.
- Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office,
- Znajomość przepisów ogólnych prawa budowlanego i zamówień publicznych,
- Umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Zdolność analitycznego myślenia,
- Kreatywność, samodzielność, sumienność i komunikatywność.
- Umowę o pracę,
- Pakiet świadczeń socjalnych,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- Pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
- Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym