Specjalista ds. HR

Opis stanowiska

• Realizacja wszystkich procesów rekrutacyjnych, zapewnienie wsparcia dla managerów w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników.
• Współpraca z instytucjami na rynku pracy (firmy rekrutacyjne, agencje pracy tymczasowej, uczelnie)
• Sporządzanie dokumentacji kadrowej w zakresie nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy
• Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików
• Bieżąca obsługa kadrowa pracowników Spółki
• Współpraca z Oddziałami Spółki oraz koordynowanie obiegu dokumentacji kadrowej
• Bieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych
• Sporządzanie raportów kadrowych na potrzeby Zarządu Spółki oraz Kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Dobra znajomość narzędzi MS Office: Outlook, Word, Excel
• Znajomość oraz umiejętne interpretowanie przepisów prawa pracy
• Samodzielność, dobra organizacja pracy własnej i skuteczność w działaniu
• Rzetelność, wysoka dbałość o jakość pracy, zwłaszcza w obszarze dokumentacji

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Stałe godziny pracy
• Dofinansowanie do kart Multisport
• Narzędzie pracy: laptop, dostęp do samochodów służbowych
• Zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie
• Przyjazną i pozytywną atmosferę w międzynarodowym zespole
• Wysoką kulturę organizacyjną