Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Odwiedź naszą stronę www.intercars.eu i lepiej poznaj firmę.
Obecnie poszukujemy pracowników do naszego działu eksportu, który systematycznie rozwijamy. Praca działu polega głównie na obsłudze Klientów hurtowych / B2B. Z Klientami komunikujemy się w j. niemieckim, dlatego ważna jest jego znajomość na poziomie min. B1
Jako zespół współpracowników jesteśmy pomocni, dzielimy się wiedzą i doświadczeniem oraz dajemy przestrzeń do realizacji własnych pomysłów.
Pracujmy razem !
- Weryfikacja reklamacji i ewentualnych braków w dostawach
- Ścisła współpraca z innymi działami firmy oraz praca na systemie SAFO
- Obsługa zamówień i wystawianie dokumentów sprzedaży
- Dbanie o relacje z Klientami zagranicznymi i utrzymywanie wysokich standardów współpracy
- Swobodnie posługujesz się j. niemieckim i efektywnie korzystasz z narzędzi pakietu MS Office
- Potrafisz budować relacje biznesowe i dbać o nie na każdym etapie współpracy z Klientami
- Lubisz pracę z ludźmi i potrafisz realizować wyznaczone cele
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia: umowę o pracę i perspektywę długotrwałej współpracy, benefity pozapłacowe oraz pracę w systemie hybrydowym.
- Dogodną, dobrze skomunikowaną lokalizację biura - Warszawa Młociny (metro, parkingi, galeria handlowa)
- Zniżki na części samochodowe z filii należących do grupy Inter Cars S.A.
- Dużą dawkę wiedzy i wdrożenie stanowiskowe ( korzystamy z programu SAFO)
- Otwartość i przychylność na Twoje sugestie, które usprawnią wspólną pracę.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia