Specjalista ds. E-learningu
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku
Twoje zadania:
- prowadzenie projektów e-learningowych end2end
- samodzielne tworzenie materiałów edukacyjnych w formie pełnych szkoleń elektronicznych, mikrolearningu i krótkich filmów szkoleniowych
- inicjowanie, testowanie i wdrażanie nowych technologii i rozwiązań dotyczących szkoleń elektronicznych
- wsparcie w zarządzaniu platformą e-learningową w zakresie zamieszczania materiałów cyfrowych, testowania rozwiązań na platformie, raportowania realizacji szkoleń
- współpraca z firmami zewnętrznymi
Dołącz do nas, jeśli:
- masz doświadczenie w samodzielnym tworzeniu szkoleń e-learningowych
- projektujesz materiały cyfrowe, nagrywasz i montujesz krótkie filmy
- tworzysz prezentacje i grafiki
- znasz w praktyce program Articulate 360
- masz doświadczenie w redagowaniu i korekcie tekstów
- potrafisz działać nieszablonowo i jesteś otwarty na nowe rozwiązania
- jesteś samodzielny i dobrze organizujesz swoją pracę
- jesteś komunikatywny i nastawiony na współpracę
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe lub ostatnie lata studiów
- doświadczenie w dużych firmach o złożonej strukturze organizacyjnej
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym
U nas zyskasz:
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
