Najnowsze oferty pracy

  • Asystent / Asystentka Działu Kadr

    EBS Spółka Akcyjna   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: Wsparcie działu kadr w bieżących sprawach; Archiwizacja i porządkowanie dokumentów; Wprowadzanie danych do systemu kadrowego; Prowadzenie akt osobowych, rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno- prawnych;...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu​ HRBP / HR Biznes Partner

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Al. Rzeczypospolitej 5    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i realizowanie strategii HR w obszarze Szpitala Medicover, wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, on-boardingu i off-boardngu, współpracę z Działem C&B oraz wspieranie managerów w efektywnym...
  • Pracownik biurowy - Wsparcie w Analizie Danych HR

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa zlecenie
    4 dni
    POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Przygotowywanie danych do generowania raportów cyklicznych; Weryfikacja poprawności terminowych raportów i analiz; Przygotowywanie raportów ad-hoc w odpowiedzi na bieżące potrzeby; Weryfikacja poprawności faktur z...
  • Młodszy Specjalista ds. HR i Administracji

    Nioo Technology Europe Spółka z o. o.   Bytom    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    OBOWIĄZKI: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na niższe stanowiska, m.in. aktywne poszukiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, onboarding i offboarding, wsparcie pracowników w zakresie tematów HR, nadzór nad dokumentacją związaną z czasem pracy (listy obecności, wnioski...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Administrator w Dziale HR Warszawa
Specjalista ds. Administracji Szkoleń

Specjalista ds. Administracji Szkoleń

CEMEX Polska Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
3172 dni temu

CEMEX to globalny lider w branży materiałów budowlanych. Od ponad 100 lat dostarczamy wysokiej jakości produkty i usługi naszym klientom i społecznościom na całym świecie. CEMEX Polska należy do czołówki krajowych producentów cementu, betonu i kruszyw oraz do grona liderów zrównoważonego rozwoju. W naszych licznych zakładach produkcyjnych oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie zatrudniamy blisko 1300 osób.

Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:



Specjalista ds. Administracji Szkoleń

Miejsce pracy: Warszawa


Forma zatrudnienia: współpraca w formie zatrudnienia zewnętrznego lub na podstawie prowadzonej własnej działalności gospodarczej

Główne zadania:
  • Prace administracyjno-biurowe w realizowanych projektach szkoleniowo-rozwojowych
    • organizacja oraz koordynacja organizacji szkoleń we współpracy z odpowiednią komórką merytoryczną, zgodnie z potrzebami,
    • realizacja zgłoszonych potrzeb szkoleniowych poprzez planowanie działań, przygotowanie harmonogramów,
    • procesowania zakupu usług noclegowych, cateringowych i szkoleniowych, zamawianie materiałów szkoleniowych, procesowanie zamówień w systemach oraz prowadzenie ustaleń z dostawcami w celu zapewnienia ciągłości procesu,
    • uczestnictwo w wyborze dostawców usług szkoleniowych i okołoszkoleniowych,
    • raportowanie zrealizowanych działań szkoleniowych i rozwojowych, przygotowanie raportów ilościowych i budżetowych na podstawie danych z systemów, archiwizacja dokumentów szkoleniowych, administrowanie bazą szkoleniowo – rozwojową
    • współpraca z trenerami - przygotowanie zamówień, rozliczanie działań, procesowanie dokumentów w systemach w celu zapewnienia efektywnej współpracy w projektach szkoleniowych,
    • zapewnienie optymalnej obecności pracowników na szkoleniach w celu realizacji polityki szkoleniowej,
    • komunikowanie działań rozwojowych przez strony intranetowe, komunikację bezpośrednią i mailową oraz materiały informacyjne i szkoleniowe. Analiza efektywności szkoleń oraz procesów rozwojowych
    • Administrowanie platformą e-learningową
  • Wsparcie przy analizie i definiowaniu potrzeb organizacji oraz zasobów edukacyjnych
    • udział w przygotowywaniu analiz i raportów z zakresu HR
    • przygotowanie danych, zestawień, baz dla potrzeb komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
  • Wsparcie działań administracyjnych w ramach procesów zarządzania wynikami pracy i rozwojem pracowników (zarządzanie przez cele, ocena okresowa, zarządzanie talentami, planowanie sukcesji etc.)
  • Koordynacja działań związanych z badaniem zaangażowania
  • Usprawnianie i rozwijanie narzędzi wspierających szkolenia i rozwój. Stała praca nad rozwojem narzędzi wspierających realizację procesów HR w organizacji
  • Aktywne wsparcie ogólnofirmowych projektów HR
    • wsparcie działu HR w realizacji bieżących zadań
    • bliska współpraca z innymi działami firmy w ramach realizowanych projektów
Wymagania formalne:
  • Wyższe wykształcenie o profilu ekonomicznym lub student ostatnich lat studiów
  • 1 rok doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie i obszarze odpowiedzialności
  • Doświadczenie w administrowaniu procesów, systemów i narzędzi HR
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami oraz systemami wspierającymi procesy zarządzania ludźmi i organizacją (np. SAP HR lub People Soft)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel – wymagany poziom zaawansowany
Oczekiwania interpersonalne:
  • Systematyczność, dokładność, doskonała organizacja pracy
  • Umiejętność analizy informacji pod kątem potrzeb biznesowych
  • Samodzielność, inicjatywa i proaktywność w działaniu - ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych, bardziej efektywnych rozwiązań
  • Zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • Otwartość na nowe technologie
  • Wysoki poziom motywacji wewnętrznej i odpowiedzialności
  • Otwartość na zmiany, chęć uczenia się i zdobywania nowych doświadczeń
  • Komunikatywność, łatwość nawiązywania i budowania relacji
  • Umiejętność efektywnego działania w złożonej strukturze organizacyjnej
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
  • Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
  • Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
  • Rozległą sieć międzynarodowych kontaktów
  • Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych oraz rozbudowane usługi dla pracowników


W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności. Zatrudniamy kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu na stopień sprawności, wiek, płeć, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.

Poznaj CEMEX
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych dla potrzeb związanych z realizacją obecnie prowadzonego procesu rekrutacji oraz procesów rekrutacji prowadzonych w przyszłości przez administratora danych CEMEX Polska Sp. z o.o., Ul. Łopuszańska 38D, 02-232 Warszawa, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926)”. Zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz prawie ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla celów rekrutacji prowadzonej przez Spółkę.”
 

Poznaj

CEMEX Polska Sp. z o.o.

Dlaczego warto wybrać CEMEX?

CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.

Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.

Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany, kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.

Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.

W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.

Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.

Proces rekrutacji w CEMEX

Krok Wywiad telefoniczny
Krok Spotkanie ze specjalistą HR
Krok Spotkanie z potencjalnym przełożonym
Krok Złożenie oferty zatrudniania

Podobne oferty

  • Asystent / Asystentka Działu Kadr

    EBS Spółka Akcyjna   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: Wsparcie działu kadr w bieżących sprawach; Archiwizacja i porządkowanie dokumentów; Wprowadzanie danych do systemu kadrowego; Prowadzenie akt osobowych, rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno- prawnych;...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu​ HRBP / HR Biznes Partner

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Al. Rzeczypospolitej 5    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i realizowanie strategii HR w obszarze Szpitala Medicover, wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, on-boardingu i off-boardngu, współpracę z Działem C&B oraz wspieranie managerów w efektywnym...
  • Pracownik biurowy - Wsparcie w Analizie Danych HR

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa zlecenie
    4 dni
    POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Przygotowywanie danych do generowania raportów cyklicznych; Weryfikacja poprawności terminowych raportów i analiz; Przygotowywanie raportów ad-hoc w odpowiedzi na bieżące potrzeby; Weryfikacja poprawności faktur z...
  • Młodszy Specjalista ds. HR i Administracji

    Nioo Technology Europe Spółka z o. o.   Bytom    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    OBOWIĄZKI: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na niższe stanowiska, m.in. aktywne poszukiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, onboarding i offboarding, wsparcie pracowników w zakresie tematów HR, nadzór nad dokumentacją związaną z czasem pracy (listy obecności, wnioski...