Software Development Supervisor/Project Manager
Antal IT Services
![](http://www.antal.pl/templates/antal_international/images/banner-it-600px.jpg)
Antal International jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.
Naszym klientem jest firma tworząca szerokie spektrum oprogramowania, zarówno dla klientów indywidualnych, jak również dedykowane rozwiązania specjalistyczne dla najbardziej wymagających klientów korporacyjnych i rządowych.
Stanowisko
- praca w niezależnym zespole Scrum,
- odpowiedzialność za powierzony produkt oraz rozwój zawodowy podległego zespołu,
- wykorzystywanie w codziennej pracy narzędzi Microsoft, TDD/BDD oraz narzędzi do automatyzacji testów (m.in. Selenium, Coded UI, SpecFlow),
- komunikowanie się z innymi managerami oraz pracownikami firmy w celu optymalizacji pracy (również w języku angielskim).
Wymagania
- przynajmniej 3 letnie doświadczenie jako Software Developer (C#/.NET) albo QA Engineer,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i menadżerskie,
- umiejętność samodzielnego zarządzania zespołem oraz pracy w szybko zmieniającym się środowisku,
- doświadczenie w pracy zgodnie z metodyką Agile oraz głębokie zrozumienie jej zasad i wartości,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (w tym również z native speakerami).
Mile widziane:
- wyższe wykształcenie IT lub pokrewne,
- doświadczenie w zakresie zarządzania projektami oraz budżetem.
Co oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, lekcja j. angielskiego, ZFŚS),
- udział w ciekawych i różnorodnych projektach,
- indywidualną ścieżkę kariery umożliwiającą rozwój wiedzy i kompetencji,
- miłą atmosferę pracy w młodym zespole, możliwość korzystania z chillout room'ów, różnorodne inicjatywy wewnętrzne (koła zainteresowań, Mentoring Program, Soft Skills Academy, Leadership Academy).