(Internal trainer)
- Badanie potrzeb szkoleniowych z obszarów miękkich
- Współtworzenie koncepcji i prowadzenie warsztatów z kompetencji menadżerskich dla Team Leaderów oraz menadżerów
- Tworzenie koncepcji oraz prowadzenie warsztatów z kompetencji „miękkich” dla pracowników
- Monitorowanie efektywności szkoleń wewnętrznych
- Indywidualne wsparcie poszkoleniowe uczestników szkolenia
- Usprawnianie procesów szkoleń wewnętrznych
- Tworzenie materiałów szkoleniowych
- Wsparcie w zadaniach działu rozwoju zgodnych z kompetencjami, predyspozycjami lub ambicjami (np.; oceny roczne, ścieżki karier, zarządzanie talentami, itd.)
- Prowadzenie własnych projektów rozwojowych
-
Doświadczenia lub umiejętności w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń wewnętrznych
-
Przynajmniej teoretycznej znajomości zagadnień HR (kompetencje liderskie, menadżerskie, praca zespołowa, budowanie zaangażowania i odpowiedzialności, efektywna komunikacja, itd.)
-
W tworzeniu i prowadzeniu szkoleń poczucia realizacji pasji bardziej niż po prostu wykonywania pracy
-
Dużej swobody wypowiedzi oraz umiejętności słuchania
-
Pewności siebie, wysokiej kultury osobistej
-
Determinacji, systematyczności, samodzielności, dokładności, kreatywności i inicjatywy w działaniu
-
Chęci bycia członkiem zespołu rozwijającego kompetencje ludzi
-
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
-
Doświadczenie w HR
-
Doświadczenie w branży IT
- Unikalne doświadczenie i kompetencje – doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych w branży IT
- Różnorodne projekty – praca przy zróżnicowanych projektach
- Duże możliwości rozwoju – różnorodne zadania, możliwość konfrontowania teorii z praktyką, wsparcie osób doświadczonych, swoboda dla kreatywności i inicjatywy własnej
- Bardzo dobre warunki pracy – elastyczne godziny pracy, przyjazna atmosfera
- Pakiet socjalny – karnet sportowy OKSystem, dodatkowe ubezpieczenie, usługi księgowe dla kontraktorów
- Stabilność i doświadczenie - 10 lat na rynku oraz ponad 250 zrealizowanych projektów
- Biura w 7 lokalizacjach w całej Polsce: Katowice, Bielsko – Biała, Kraków, Warszawa, Rzeszów, Poznań, Wrocław
- Ponad 250 zadowolonych pracowników
- Stałe i zgrane zespoły – mała rotacja pracowników
- Status rzetelnego pracodawcy, czyli jasne warunki zatrudnienia, szacunek do czasu wolnego