STANGL Technik Polska Sp. z o.o. należy do grupy STANGL Technik Holding działającej w Polsce i Republice Czeskiej. Grupa zatrudnia 300 pracowników i w roku 2020 osiągnęła obrót ok. 260 mln PLN. W Polsce działamy w 6 oddziałach w tym w dwóch (w Świdnicy i Warszawie) zajmujących się dużymi projektami z zakresu technicznego wyposażenia budynków w kompletne instalacje mechaniczne i elektryczne. Oprócz projektowania i realizacji nowoczesnego wyposażenia technicznego obiektów kubaturowych, spółki z grupy STANGL Technik zajmują się świadczeniem usług w zakresie serwisu urządzeń i instalacji technicznych, budową i utrzymaniem sieci elektroenergetycznych w zakresie niskiego i średniego napięcia a także budową i utrzymaniem infrastruktury energetycznej na drogach, w tym oświetlenia dróg i placów oraz sygnalizacją uliczną.
- Praca w charakterze serwisu urządzeń i instalacji grzewczo-wentylacyjnych, klimatyzacyjnych, sanitarnych i innych na przydzielonych obiektach. Zespół 2-osobowy.
- Naprawa, konserwacja i serwisowanie w/w urządzeń i instalacji na obsługiwanych przez oddział obiektach,
- Wykonywanie prac montażowych w/w urządzeń i instalacji
- Dokumentowanie przeprowadzanych prac i rozliczanie się zużytych materiałów serwisowych
- Współpraca z inżynierem serwisu odpowiedzialnym za prowadzone prace
- ważne uprawnienia energetyczne do 1kV, SEP E1
- wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (kierunek instalacje wewnętrzne lub elektryczne)
- znajomość budowy, działania oraz serwisowania urządzeń i instalacji grzewczo-wentylacyjnych, klimatyzacyjnych i sanitarnych.
- prawo jazdy kat. B
- Uprawnienia energetyczne do 1kV E2 i E3
- Istnieje możliwość przyuczenia do zawodu serwisanta instalacji grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych dla osób nie posiadających odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia
- Możliwość rozwoju zawodowego i posiadanych kwalifikacji - stworzymy ścieżkę rozwoju, która będzie odpowiadała na Twoje potrzeby,
- Zatrudnienie na pełen etat na podstawie Umowy o Pracę.
- Transport do pracy poza miejsce zatrudnienia,
- Możliwość rozwoju i pogłębienia doświadczenia zawodowego
- Możliwość dokształcania poprzez udział w różnego rodzaju szkoleniach
- Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin
- Dofinansowanie do programu sportowego Multisport
- Pracowniczy Program Emerytalny finansowany w całości przez Pracodawcę