Marzysz o prowadzeniu własnego zespołu? Masz umiejętności z zakresu zarządzania, potrafisz wspierać i motywować, a do tego pasjonujesz się SEO Off-Site? Ta oferta jest dla Ciebie.
SEO Off-Site Manager
Miejsce pracy: dowolnie – siedzibę mamy we Wrocławiu, ale możesz pracować zdalnie skąd tylko chcesz
Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:
- zarządzanie 6-osobowym działem SEO Off-Site,
- wsparcie merytoryczne oraz rozwojowe osób w dziale,
- wsparcie osób z działu w zakresie organizacji pracy,
- ustalanie celów krótko i długoterminowych projektów, zespołu i specjalistów oraz dbałość o ich realizację,
- współpraca z Head of SEO oraz Managerami Działu Realizacji,
- dbałość o przestrzeganie wewnętrznych ustaleń przez dział,
- proponowanie nowych rozwiązań, generowanie pomysłów na udoskonalenia i poprawę bieżących spraw,
- rozwój wewnętrznych softów oraz opieka nad zewnętrznymi narzędziami,
- kwestie administracyjne dotyczące zarządzania działem SEO Off-Site,
- dbałość o komfort pracy działu, działania z zakresu rekrutacji osób do zespołu,
- kontrola realizacji wewnętrznych projektów,
- reprezentowanie zespołu podczas spotkań managerskich,
- praca na arkuszach excel oraz w środowisku Google Workspace.
Wymagania:
- doświadczenie z zakresu SEO Off-Site,
- wysokie umiejętności organizacyjne i komunikacyjne,
- nastawienie na rozwój, otwartość na zmiany,
- umiejętność wspierania,
- podejście biznesowe,
- umiejętności liderskie,
- umiejętność pracy w arkuszach kalkulacyjnych.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- znajomość Google Analytics,
- podstawowa znajomość HTML.
Narzędzia, na których będziesz pracować:
- Majestic; Ahrefs; Senuto; Screaming Frog,
- Brand24; SurferSEO,
- Asana.
Wynagrodzenie:
- 8000 – 11000 netto na FV
EACTIVE, bo:
#wiemyjak ważna jest DOBRA ATMOSFERA W PRACY, dlatego:
#wiemyjak ważna jest DOBRA ATMOSFERA W PRACY, dlatego:
- na początek wdrażamy Cię i nie rzucamy od razu na głęboką wodę,
- kładziemy nacisk w naszym Zespole na dobrą komunikację i przyjazne relacje,
- mamy elastyczne godziny pracy,
- organizujemy integracje zarówno zdalne jak i offline,
- organizujemy różne konkursy oraz prowadzimy sportową grywalizację,
- zależy nam na komunikacji i przekazywaniu sobie regularnego feedbacku,
- jesteśmy Zespołem, który wzajemnie się wspiera,
- decyzja o tym, skąd chcesz pracować – biuro, czy dom – należy do Ciebie.
#wiemyjak WAŻNY JEST ROZWÓJ, dlatego:
- szkolimy się i rozwijamy, uczestniczymy w różnych konferencjach,
- prenumerujemy branżowe czasopisma,
- finansujemy lub dofinansowujemy nasz udział w szkoleniach zewnętrznych,
- dzielimy się wiedzą i pomagamy sobie nawzajem,
- oferujemy dużą samodzielność w działaniu.
#pracatoniewszystko
dlatego przyjaźnimy się, dzielimy pasjami, spędzamy razem czas.