Senior Manager Handlowy

Charakter pracy:

Senior Manager w strukturze hipermarketu podlega bezpośrednio Dyrektorowi Sklepu. Jego zadania związane są z kierowaniem i realizacją polityki handlowej i personalnej powierzonego mu sektora w skład, którego wchodzą podlegające mu działy.

Główne zadania to m.in.:

• Ustalanie i realizacja wyników ekonomicznych (obrót, marża, straty, koszty),
• Określanie gamy produktów oraz polityki cen i promocji,
• Opracowanie budżetu akcji sezonowych oraz analizę działań konkurencji,
• Planowanie stanu zatrudnienia sektora w zakresie Managerów i Pracowników,
• Szkolenie, kontrola i rozliczanie czasu pracy podległych Managerów i Pracowników.

Oczekujemy:

• Min. 3 lata doświadczenia w branży handlowej,
• Doświadczenia w zarządzaniu ludźmi,
• Wysokich zdolności analitycznych i koncepcyjnych,
• Przedsiębiorczości i gotowości do podejmowania samodzielnych decyzji.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę,
• Stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Realne szanse rozwoju zawodowego, a w przyszłości możliwość awansu,
• Dobre warunki pracy (nowoczesne wyposażenie i standardy pracy),
• Akcjonariat pracowniczy,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
• Opiekę medyczną i rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych.