Menedżer sprzedaży regionalnej (Export)
Miejsce pracy: Jonkowo k/ Olsztyna
Obowiązki:
- tworzenie i realizacja strategii rozwoju sprzedaży produktów
- rozwijanie współpracy z Klientami
- monitorowanie zachodzących zmian na rynku w danej branży
- negocjowanie kontraktów
- realizacja planów sprzedażowych
- przygotowanie ofert handlowych
Wymagania:
- minimum 2-letnie doświadczenie w pracy handlowej
- zdolność nawiązywania dobrej relacji z Klientem
- zorientowanie na realizację postawionych zadań
- znajomość różnych technik sprzedaży
- prawo jazdy kategorii B
- znajomość pakietu MS Office
- wysoka kultura osobista
Oferujemy:
- Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
- Pracę w prężnie rozwijającej się firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywacyjny system premiowyOsoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swoich aplikacji na adres: joanna.zatorska@manpower.pl z numerem referencyjnym w tytule maila: MSR/022/SVW
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."
Agencja zatrudnienia numer certyfikatu 412
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.