Praca manager gastronomii

Najnowsze oferty pracy: 4

• 

  Menadżer / Menadżerka rozwoju biznesu

  Mirela Zugaj   Marki    praca hybrydowa
  starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 15 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
  4 dni
  pokaż opis
  Twój zakres obowiązków aktywna obsługa Klienta oraz budowanie długotrwałych, partnerskich relacji, rozwój bazy Klientów, dbanie o najwyższy standard obsługi, analiza potrzeb Klientów i udzielanie rzetelnego, dopasowanego do sytuacji doradztwa, przygotowywanie ofert i zawieranie umów,...

Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
Włącz zgodę
• 

  Zastępca / Zastępczyni Kierownika Działu F&B

  Novotel & ibis Poznań Centrum   Poznań    praca stacjonarna
  kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
  8 dni
  pokaż opis
  Zadania: Zapewnienie Gościom wyjątkowego doświadczenia – witanie ich z uśmiechem i dbanie o komfort pobytu w restauracji. Bezpośredni nadzór i aktywne wspieranie zespołu w celu utrzymania najwyższego poziomu serwisu. Monitorowanie sprzedaży produktów gastronomicznych w celu realizacji...
•  
• 

  Kierowniczka / Kierownik Restauracji

  Klient portalu Praca.pl   Poznań, Grunwald    praca stacjonarna
  menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
  8 dni
  pokaż opis
  Zarządzanie zespołem, organizacja pracy i motywowanie pracowników, Szkolenie zespołu i podnoszenie kompetencji pracowników, Wdrażanie rozwiązań zwiększających jakość obsługi, Planowanie pracy w trakcie zmiany i zapewnienie ciągłości dostaw, Współpraca z innymi działami firmy,...
• 

  Kierownik Zmiany Restauracji

  City 88 sp.z o.o.   Poznań, Grunwald, Ułan Browar    praca stacjonarna
  menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 560 - 6 851 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
  10 dni
  pokaż opis
  Zarządzanie podległym zespołem, organizacja i nadzór pracy, motywowanie do efektywnej pracy; Szkolenie pracowników; Współtworzenie i wprowadzanie rozwiązań podnoszących jakość obsługi; Efektywne planowanie pracy w trakcie zmiany, Stała współpraca z działami zlokalizowanymi w...