Praca Kierownik Sprzedaży Regionalnej pomorskie

Najnowsze oferty pracy: 4

• 

  Manager Regionu

  Klient portalu Praca.pl   Gdańsk    praca mobilna
  kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
  15 godz.
  pokaż opis
  Zarządzanie operacyjne siecią sklepów spożywczych w powierzonym regionie. Realizacja strategii rozwoju sieci i osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych. Optymalizacja procesów operacyjnych w sklepach, w tym zarządzanie zapasami, logistyką i personelem. Monitorowanie i analiza kluczowych...

Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
Włącz zgodę
• 

  Regionalny Kierownik Sprzedaży Ubezpieczeń

  Praca.pl   Gdańsk    praca stacjonarna
  kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
  3 dni
  pokaż opis
  Zadania: budowanie własnego biznesu; sprzedaż własna i współpraca z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego; poszukiwanie nowych konsultantów; chęć ciągłego rozwoju, organizacja szkoleń dla zespołu; zarządzanie sprzedażą oraz wsparcie zespołu;
• 

  Menedżer Regionalny

  Klient portalu Praca.pl   Trójmiasto    praca mobilna   za 3 dni wygasa
  kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
  11 dni
  pokaż opis
  Zarządzanie kilkoma placówkami, w tym nadzór nad ich efektywnym funkcjonowaniem. Analiza i optymalizacja wyników sprzedaży. Monitorowanie standardów firmy, jakości usług i wizerunku marki. Zarządzanie zespołem: rozwijanie pracowników, motywowanie i ocena ich wyników. Rekrutacja i dobór...
• 

  Manager Regionu

  Klient portalu Praca.pl   Trójmiasto    praca mobilna   za 3 dni wygasa
  kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
  13 dni
  pokaż opis
  Koordynacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem podległych placówek; Kontrola, analiza oraz optymalizacja wyników sprzedaży; Dbałość o standardy sieci, jakość usług oraz wizerunek firmy; Zarządzanie personelem – rozwój podległych pracowników, motywowanie, rozliczanie efektów...