Praca.pl Praca Lubelskie
Kierownik Działu

Praca Kierownik Działu lubelskie

Nowość Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 4

  • Lider Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o.   Lublin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym? Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać - porozmawiaj z nami o możliwości współpracy. Do Twoich zadań należeć będzie: budowanie własnego biznesu...
  • Kierownik Zespołu Sprzedaży

    Unum Życie TUiR S.A.   Lublin    praca mobilna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B
    17 godz.
    Zadania: rekrutacja do zespołu sprzedażowego; rozwój i szkolenie zespołu; realizacja celów biznesowych; motywowanie, kreowanie dobrej atmosfery pracy.
  • Lider Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o.   Lublin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym? Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać - porozmawiaj z nami o możliwości współpracy. Do Twoich zadań należeć będzie: budowanie własnego biznesu...
  • Starszy Kontroler Jakości

    Dr Gerard Sp. z o.o.   Radzyń Podlaski    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne zadania: kontrola i rejestracja dostaw; pobieranie prób i wykonywanie analiz surowców i opakowań, półfabrykatów oraz wyrobów gotowych; kontrola jakości półfabrykatów i wyrobów w toku produkcji; badania przechowalnicze wyrobów; kontrola higieniczna obszaru produkcji oraz...
  • Koordynator Zespołu Sprzedaży

    Praca.pl   Lublin    praca mobilna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zadania: Rekrutacja członków zespołu; Rozwijanie i szkolenie pracowników; Realizacja wyznaczonych celów biznesowych; Motywowanie i dbanie o pozytywny klimat w zespole;