Zespół Recruitment & Attraction zajmuje się kompleksową realizacją projektów rekrutacyjnych do spółek PwC.

Rola:

• Odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych do jednej z linii biznesowych,
• Przygotowanie strategii poszukiwań kandydatów, wykorzystanie różnych narzędzi rekrutacyjnych w tym portali profesjonalnych i mediów społecznościowych, prowadzenie wywiadów rekrutacyjnych i rekomendacja kandydatów,  
• Bezpośrednia współpraca i budowanie relacji z managerami w różnych liniach biznesowych wewnątrz organizacji,
• Dbałość o candidate experience w trakcie prowadzonych rekrutacji, 
• Zarządzanie bazą kandydatów, procesami rekrutacyjnymi i procesowanie zatrudnień w systemie Workday, 
• Zadania związane z budowaniem wizerunku pracodawcy,
• Udział w dodatkowych projektach z obszaru HR.

Profil:

• Min. 3 lata doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w wewnętrznym dziale HR lub w agencji rekrutacyjnej,
• Wyższe wykształcenie, 
• Znajomość narzędzi i metod direct search,
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji, budowania relacji, profesjonalizm zawodowy,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, wielozadaniowość, dynamika działania, elastyczność. 
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Mile widziana znajomość prawa pracy,
• Znajomość pakietów MS Office oraz G-suite,
• Mile widziana znajomość systemu Workday.

Oferta:

• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, wśród wysokiej klasy specjalistów z doświadczeniem w najbardziej renomowanych firmach,
• Zróżnicowana oferta szkoleń wewnętrznych, 
• Umowa o pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i bogata oferta benefitów,
• Praca w modelu hybrydowym, dogodna lokalizacja w centrum Warszawy przy Metro Politechnika.

W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: pl_karieraeksperta@pwc.com 

Uprzejmie informujemy, iż adres mailowy pl_karieraeksperta@pwc.com nie służy do przesyłania aplikacji.