Jabil jest jednym z największych światowych producentów elektroniki. Zatrudniamy 180 tysięcy osób na całym świecie, w naszym regionie jesteśmy jednym z największych pracodawców. Działamy w branżach: elektroniki użytkowej, telekomunikacji, motoryzacyjnej, medycznej, komputerowej. Możemy poszczycić się użyciem najnowszych technologii. Dbamy o naszych pracowników, oferując im rozwój i stabilne zatrudnienie. Mamy silną pozycję finansową
Jabil Poland poszukuje
kandydatów na stanowisko:
Rekruter / Rekruterka
Miejsce pracy: Kwidzyn, woj. pomorskie
Zakres obowiązków:
- Samodzielne, proaktywne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów
- Proaktywne szukanie alternatywnych źródeł docierania do kandydatów
- Proaktywne pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search
- Prowadzenie aktywności związanych z promocją wizerunku firmy
- Kontakt z agencjami rekrutacyjnymi oraz biurami karier
- Stała współpraca z managerami i liderami zatrudniającymi oraz HR partnerami
- Raportowanie oraz śledzenie trendów rekrutacyjnych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (zarządzeni zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne)
- Min. 2 letnie doświadczenie w samodzielnym realizowaniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
- Orientacja na wynik, determinacja, samodzielność w działaniu
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz negocjacyjne
Zakres obowiązków:
- Samodzielne, proaktywne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów
- Proaktywne szukanie alternatywnych źródeł docierania do kandydatów
- Proaktywne pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search
- Prowadzenie aktywności związanych z promocją wizerunku firmy
- Kontakt z agencjami rekrutacyjnymi oraz biurami karier
- Stała współpraca z managerami i liderami zatrudniającymi oraz HR partnerami
- Raportowanie oraz śledzenie trendów rekrutacyjnych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (zarządzeni zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne)
- Min. 2 letnie doświadczenie w samodzielnym realizowaniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
- Orientacja na wynik, determinacja, samodzielność w działaniu
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz negocjacyjne