BlueSoft Sp. z o.o. jest polską firmą działającą globalnie.
Zatrudniamy ponad 650 konsultantów, którzy wspierają naszych klientów z całego świata. Od 2002 roku tworzymy innowacyjne rozwiązania biznesowe dla największych organizacji będących liderami w sektorze telekomunikacji, bankowości, ubezpieczeń, logistyki oraz farmacji.
www.bluesoft.net.pl
Jeśli pragniesz nieustannie poszerzać swoją wiedzę i rozwijać się pracując w firmie realizującej duże projekty informatyczne dla największych polskich organizacji, to czekamy właśnie na Ciebie.
Rośniemy jako firma o ponad 100 osób rocznie. Szukamy efektywnych rekruterów IT, którzy umieją zamykać rekrutacje trudne i wymagające na typowe stanowiska takie jak developerzy java, frontend i backend ale też fullstack.
Jeśli chcesz mieć bezpośredni kontakt z Menadżerami szukającymi ludzi do swoich zespołów, mijać na korytarzu i rozmawiać przy kawie z osobami, które zatrudniłaś/eś to wewnętrzny dział rekrutacji Ci to umożliwi.
Oprócz rekrutacji będziesz odpowiadać za wsparcie procesu wdrożenia do firmy, rozmowy feedbackowe z zatrudnionymi przez Ciebie pracownikami oraz działania wizerunkowe.
Szukamy osób działających nieszablonowo, umiejących znaleźć igłę w stogu, albo raczej cały zespół igieł ;)
W pracy w naszym zespole przede wszystkim cenimy sobie dobrą atmosferę i współpracę, pomagamy sobie i wspieramy w osiąganiu niełatwych celów.
Obowiązki:
- aktywne działania skierowane na poszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami na specjalistyczne stanowiska z branży IT, (głównie programiści)
- wsparcie procesów pozyskiwania kandydatów, z wykorzystaniem szerokiego spectrum metod dostępnych na rynku (ważna praktyka)
- koordynowanie procesu związanego z ocenami i procesem udzielania feedbacku
- odpowiedzialność za budowanie relacji z Hiring Managerami i pozyskiwanie informacji niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji
- wsparcie działań Employer Branding-owych zarówno skierowanych na zewnątrz jak i wewnątrz organizacji
- Minimum 2-3 letnie doświadczenie w aktywnym searchu na stanowiska z branży IT
- Znajomość branży IT
- Znajomość narzędzi pracy sourcera (czym więcej tym lepiej :)
- Kreatywność, Asertywność, Multitasking, umiejętność zarządzania czasem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie
- Chęć pracy przyjaznym zespole
- Chęć rozwoju w zakresie innych zadań HR-owych w wewnętrznym dziale HR
- Poczucie humoru :)
Dlaczego BlueSoft:
- Ambitne projekty? Gwarantujemy udział w poszukiwaniu Kandydatów do projektów dla największych organizacji w kraju i za granicą.
- Ścieżka kariery? Gwarantujemy indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego. Rozwój w pełnym spektrum obowiązków z obszaru HR-u miękkiego.
- Realizacja własnych inicjatyw? Jesteśmy firmą, gdzie główny nacisk stawiamy na ludzi – to oni tworzą naszą siłę. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły i wspieramy w ich realizacji.
- Stabilność zatrudnienia? Stawiamy na długofalową współpracę.
- Benefity? Oferujemy prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, Organizujemy i współfinansujemy lekcje nauki j. angielskiego w biurze.
- Przygoda? Zapewniamy dobrą zabawę dzięki uczestnictwu w firmowych inicjatywach i wyjazdach integracyjnych. Wspólnie żeglujemy na rejsach na STS F.Chopin np. na Karaibach.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
