- energiczną i kreatywną
- lubisz kontakt z ludźmi
- interesujesz się modą
Od naszych przyszłych pracowników oczekujemy:
- minimum rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży odzieżowej
- dobrej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny)
- gotowości do odbywania częstych podróży służbowych (również zagranicznych)
- pasji do mody i doskonałej znajomości rynku fashion
- bardzo dobrych umiejętności artystycznych i manualnych
- doskonałej organizacji pracy
- wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych
- komunikatywności i umiejętności przekazywania wiedzy
- nastawienia na współpracę
- prawa jazdy kat. B
- Wdrażanie i utrzymywanie zgodnego z założeniami firmy wizerunku VM w sieci sklepów w podległym regionie
- Kompleksowe zarządzanie ekspozycją asortymentu na terenie sklepu
- Koordynację otwarć nowych sklepów pod kątem VM
- Monitorowanie i dbanie o zachowanie standardów VM w sklepach
- Szkolenie pracowników sklepu w zakresie VM
- ciekawą pracę w świecie mody
- stabilność zatrudniania i szacunek przełożonych
- profesjonalny pakiet szkoleń
- długofalową perspektywę rozwoju zawodowego
- rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych
- narzędzie pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
Poznaj
C&A Polska Sp. z o.o.
C&A to sieć renomowanych sklepów odzieżowychC&A to dynamiczny i konsekwentny rozwój od 1841 rokuC&A to ponad 1200 sklepów w 16 krajach EuropyC&A to stabilny pracodawca dla ponad 34 tyś. Pracowników
Firma C&A jest w czołówce marek modowych już od momentu jej założenia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szliśmy z duchem czasu – od wprowadzenia ubrań gotowych do noszenia, kiedy normą było szycie na miarę, do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawełny na początku 2000 r. i pierwszej odzieży z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. – czyniąc stylowe i wysokiej jakości ubrania dostępnymi dla każdego. Podczas gdy C&A i otaczający nas świat zmieniały się przez dziesięciolecia, jedno pozostało niezmienne: nasze zaangażowanie w oferowanie zrównoważonej i jakościowej mody dla całej rodziny.
Dążymy do tego, aby przyszły przemysł modowy był bardziej innowacyjny i zrównoważony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkniętym i promuje pełny cykl życia odzieży od jej użytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego życia.
C&A propaguje równe szanse dla osób o różnym pochodzeniu i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważony pod względem płci zarząd zaangażowany w budowanie zróżnicowanej i integracyjnej organizacji, w której każdy może stać się swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani żadną inną cechę chronioną. Zapraszamy do składania aplikacji kobiety, mężczyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i środowisk społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy do aplikowania osoby należące do grup niedoreprezentowanych.