Sweet Gallery sp. z o.o. spółka komandytowa to jedna z największych i najbardziej dynamicznie rozwijających się polskich sieci franczyzowych. W naszej sieci mamy setki punktów gastronomicznych naszych konceptów, w tym 200 punktów marki Bafra Kebab. Ich liczba cały czas dynamicznie rośnie i nie zamierzamy zwalniać tempa. Codziennie współpracujemy z Klientami, których wspieramy w uruchomieniu i prowadzeniu biznesu gastronomicznego oraz osiąganiu satysfakcjonujących wyników sprzedażowych.
Regionalny Opiekun ds. kontroli i jakości w punktach gastronomicznych
Miejsce pracy: Rzeszów
Na stanowisku Regionalnego Opiekuna ds. kontroli i jakości w punktach gastronomicznych będziesz odpowiedzialny za:
- Nadzór nad podległym regionem punktów franczyzowych;
- Wsparcie franczyzobiorców w osiąganiu satysfakcjonujących rezultatów biznesowych;
- Przeprowadzanie kontroli na punktach sprzedaży zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami sieci ;
- Sporządzanie raportów pokontrolnych;
- Weryfikacja zachowywania oczekiwanych standardów w kontrolowanych punktach gastronomicznych;
- Otwarcia nowych punktów franczyzowych;
- Wsparcie franczyzobiorców w pierwszych dniach otwarcia punktu sprzedaży i późniejszym prowadzeniu punktu;
- Prowadzenie szkoleń stanowiskowych dla franczyzobiorców.
Nasze wymagania na tym stanowisku:
- Doświadczenie w pracy w gastronomii;
- Czynne prawo jazdy kat. B;
- Chęć pracy mobilnej i dyspozycyjność związana z częstymi wyjazdami służbowymi (praca w terenie ok. 80%, praca biurowa ok. 20%);
- Samodzielność w działaniu;
- Umiejętność pracy z klientem;
- Zaangażowanie i pozytywne nastawienie;
- Dobra organizacja pracy;
- Zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Ze swojej strony oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy;
- Szkolenie z zakresu konceptów firmy (okres szkoleniowy w Warszawie);
- Samochód służbowy (z możliwością wykorzystywania również w celach prywatnych na preferencyjnych warunkach);
- Wynagrodzenie podstawowe + premie;
- Zatrudnienie w odnoszącej sukcesy polskiej firmie z dużym potencjałem rozwoju i ekspansją na rynki zagraniczne;
- Atrakcyjny system motywacyjny;
- Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole;
- Pakiet medyczny w Enel-Med. oraz dofinansowanie do karty MultiSport.