Regionalny Kierownik Zarządzania Projektami (Regional PMO)

Regionalny Kierownik Zarządzania Projektami odpowiedzialny jest za wdrożenie strategii zarządzania projektami, administrację i monitorowanie projektu pod kątem kosztów, jakości, planu, czasu oraz realizacji
korzyści. Odpowiada za zapewnienie, że wszystkie projekty prowadzone są zgodnie z najlepszymi  praktykami i wdrożonym standardem zarządzania projektami.

• Zapewnienie pomyślnej implementacji strategii, zadań, usług oraz celów w zakresie zarządzania projektami,
• Ustanowienie wytycznych oraz standardów dla zarządzania programem i projektem,
• Monitorowanie programowych raportów oraz wsparcie Dyrektora Operacyjnego w raportowaniu do kadry kierowniczej,
• Dopasowywanie raportowania kluczowych wskaźników wydajności (KPI) do różnych grup odbiorców,
• Aktualizacja i utrzymywanie Rejestru Ryzyk, Akcji, Decyzji oraz Problemów,
• Monitorowanie sprawozdawczości finansowej projektu i programu przy jednoczesnym zapewnieniu stosowania korporacyjnych procesów finansowych,
• Zapewnienie kontroli jakości zgodnie ze zdefiniowanym procesem zarządzania programem,
• Koordynacja zamknięcia projektu i zapewnienie odnotowania dobrych praktyk oraz wyciągniętych wniosków (Lessons Learned)
• Przygotowanie regularnego raportowania statusu na wszystkich poziomach działalności.

• Udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami metodologii wytycznych PMP, Agile lub Prince2 (lub ich odpowiedniki) średnimi lub dużymi projektami,
• Umiejętność tworzenia i utrzymywania planów projektowych oraz programowych, włączając w to ryzyka, akcje, problemy oraz zależności,
• Doświadczenie w zarządzaniu finansami na poziomie projektu i programu,
•  Bardzo dobra znajomość MS Excel,
• Mile widziana znajomość projektów współfinansowanych z EFS,
• Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie B2,
• Prawo jazdy kat. B (min. 2 lata),
• Przedsiębiorczość,
• Komunikatywność,
• Elastyczność i otwartość na zmiany,
• Zdolność sprawnego realizowania wielu zadań, ustalania priorytetów oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie grupowe,
• Pracę w zgranym, otwartym i kreatywnym zespole,
• Realny i bezpośredni wpływ na rozwój firmy.