Najnowsze oferty pracy

  • Lider Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym? Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać - porozmawiaj z nami o możliwości współpracy. Do Twoich zadań należeć będzie: budowanie własnego biznesu...
  • Lider Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o.   Toruń    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym? Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać - porozmawiaj z nami o możliwości współpracy. Do Twoich zadań należeć będzie: budowanie własnego biznesu...
  • Kierownik Zespołu Sprzedaży

    Unum Życie TUiR S.A.   Bydgoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B
    2 dni
    Zadania: rekrutacja do zespołu sprzedażowego; rozwój i szkolenie zespołu; realizacja celów biznesowych; motywowanie, kreowanie dobrej atmosfery pracy.
  • Koordynator Zespołu Sprzedaży

    Praca.pl   Bydgoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Rekrutacja członków zespołu; Rozwijanie i szkolenie pracowników; Realizacja wyznaczonych celów biznesowych; Motywowanie i dbanie o pozytywny klimat w zespole;
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Wąbrzeźno    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem ds. opryskiwaczy i rozwój działu na podległym terenie; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej i odpowiedzialność za jej realizację; Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się...
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Chełmno    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem ds. opryskiwaczy i rozwój działu na podległym terenie; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej i odpowiedzialność za jej realizację; Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się...
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Inowrocław    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem ds. opryskiwaczy i rozwój działu na podległym terenie; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej i odpowiedzialność za jej realizację; Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się...
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Toruń    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem ds. opryskiwaczy i rozwój działu na podległym terenie; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej i odpowiedzialność za jej realizację; Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się...
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    Praca.pl   Wąbrzeźno    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem sprzedaży - dbałość o wyniki, szkolenia i rozwój; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej na podległym terenie; Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami; Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    Praca.pl   Chełmno    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem sprzedaży - dbałość o wyniki, szkolenia i rozwój; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej na podległym terenie; Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami; Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;
Zobacz więcej ofert pracy

Regionalny Kierownik Sprzedaży (m/f)

PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK
kujawsko-pomorskie
kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor
pełny etat
umowa o pracę
praca zdalna
rekrutacja online
1049 dni temu

PROFIT HR (Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

 

MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.

 

Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów polskich, kooperujących poza granicami naszego kraju.

 

Nasz Klient, niemiecka sieć sklepów powstała w 2004 roku. Firma posiada ponad 2000 sklepów całej Europie. Filie przedsiębiorstwa, oferują produkty codziennego użytku, artykuły upominkowe i dekoracyjne, materiały piśmienne i gry, a także artykuły na przyjęcia, produkty dla majsterkowiczów i artykuły drogeryjne. W związku z realizacją planów i otwieraniem nowych lokalizacji, poszukujemy kolejnej osoby do działu sprzedaży. Regionalny Kierownik Sprzedaży odpowiada za zarządzanie siecią sklepów w podległym regionie i ma możliwość awansu na stanowisko Kierownika Regionu. Aktualnie poszukujemy osób mieszkających w woj. Wielkopolskim, Kujawsko-Pomorskim, Zachodnio-Pomorskim, które poszukują pracy na stanowisku mobilnym w handlu:

 

Regionalny Kierownik Sprzedaży (m/f)
Miejsce pracy: woj. kujawsko-pomorskie
Numer referencyjny: RKS/T/PN

Miejsce pracy: Home Office

Branża: Sieci handlowe, Handel

Region działania: Polska Północno- Zachodnia

 
OPIS STANOWISKA:
  • Realizacja planów sprzedażowych przedsiębiorstwa,
  • Zarządzanie sklepami w podległym regionie,
  • Rekrutacja, opieka, motywowanie, zarządzanie i planowanie personelu,
  • Koordynacja i doradztwo oraz kompleksowa obsługa poszczególnych projektów handlowych
  • Współpraca z centralą w Polsce i w Niemczech.
WYMAGANIA:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku menadżerskim w sieci handlowej
  • Predyspozycje sprzedażowe i menadżerskie
  • Mile widziana znajomość j. niemieckiego
  • Pracowitość i bycie przykładem dla współpracowników
  • Duża dyspozycyjność i mobilność
  • Chęć wdrażania, egzekwowania i utrzymywania wartości i standardów firmy
  • Dobra organizacja czasu pracy, zdyscyplinowanie
  • Przedsiębiorczość, zaangażowanie i chęć związania się z firmą na stałe oraz awansu na stanowisko Dyrektora Regionu.

OFERUJEMY:

  • Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynkach zagranicznych
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • Umowę o pracę oraz benefity pracownicze
  • Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, laptop, telefon
  • Możliwość rozwoju kompetencji
  • Udział w tworzeniu firmy na rynku polskim.
KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.
2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.
5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.
6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.
9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

EINWILLIGUNG
„Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch die PROFIT HR Aleksandra Knapczyk. mit Sitz in Katowice (40-750), Hierowskiego Straße 52, zwecks Durchführung von Einstellungsverfahren durch die Gesellschaft, gemäß Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 ein. Darüber hinaus erkläre ich, dass ich über die Möglichkeit belehrt wurde, meine Einwilligung jederzeit zurückzunehmen sowie darüber, dass die Rücknahme der Einwilligung die Rechtsmäßigkeit der Verarbeitung, welche auf derer Grundlage vor derer Rücknahme vorgenommen wurde, nicht beeinflusst.“
 

Podobne oferty

  • Lider Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym? Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać - porozmawiaj z nami o możliwości współpracy. Do Twoich zadań należeć będzie: budowanie własnego biznesu...
  • Lider Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o.   Toruń    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym? Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać - porozmawiaj z nami o możliwości współpracy. Do Twoich zadań należeć będzie: budowanie własnego biznesu...
  • Kierownik Zespołu Sprzedaży

    Unum Życie TUiR S.A.   Bydgoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B
    2 dni
    Zadania: rekrutacja do zespołu sprzedażowego; rozwój i szkolenie zespołu; realizacja celów biznesowych; motywowanie, kreowanie dobrej atmosfery pracy.
  • Koordynator Zespołu Sprzedaży

    Praca.pl   Bydgoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Rekrutacja członków zespołu; Rozwijanie i szkolenie pracowników; Realizacja wyznaczonych celów biznesowych; Motywowanie i dbanie o pozytywny klimat w zespole;
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Wąbrzeźno    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem ds. opryskiwaczy i rozwój działu na podległym terenie; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej i odpowiedzialność za jej realizację; Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się...
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Chełmno    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem ds. opryskiwaczy i rozwój działu na podległym terenie; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej i odpowiedzialność za jej realizację; Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się...
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Inowrocław    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem ds. opryskiwaczy i rozwój działu na podległym terenie; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej i odpowiedzialność za jej realizację; Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się...
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Toruń    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem ds. opryskiwaczy i rozwój działu na podległym terenie; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej i odpowiedzialność za jej realizację; Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się...
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    Praca.pl   Wąbrzeźno    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem sprzedaży - dbałość o wyniki, szkolenia i rozwój; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej na podległym terenie; Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami; Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;
  • Kierownik ds. Opryskiwaczy

    Praca.pl   Chełmno    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem sprzedaży - dbałość o wyniki, szkolenia i rozwój; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej na podległym terenie; Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami; Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;