Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Regionalny Kierownik ds. reklamacji

AGATA Spółka Akcyjna
Katowice
praca stacjonarna
1355 dni temu

Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Regionalny Kierownik ds. reklamacji
Miejsce pracy: Katowice
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
  • Nadzór i stabilizacja pracy działów reklamacji w nowo otwieranych salonach Agata S.A.
  • Wsparcie merytoryczne dyrekcji salonów w zakresie koordynacji pracy działów reklamacji
  • Przeprowadzanie audytów kontrolnych działów reklamacji, proste raportowanie
  • Bezpośredni udział w inwentaryzacjach magazynów reklamacyjnych oraz współpraca z działem reklamacji w centrali firmy
  • Wsparcie rekrutacji i koordynacja szkoleń nowych pracowników i kierowników działów reklamacji
Od kandydatów oczekujemy:
  • Dyspozycyjności do częstych wyjazdów służbowych od poniedziałku do piątku;
  • Elastyczności – praca ma charakter wyjazdowy;
  • Znajomości problematyki gwarancji i rękojmi;
  • Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych;
  • Samodzielności, rzetelności;
  • Umiejętności pracy w zespole;
  • Umiejętności obsługi komputera, w tym praktycznej znajomości pakietu Microsoft Office;
  • Prawa jazdy kat. B. czynne – warunek konieczny;
  • Dodatkowym atutem będzie znajomość produktów branży meblowej.

„Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”