referent w Sekcji ds. Dyrektywy Transgranicznej w Wydziale Współpracy Międzynarodowej (umowa o pracę / 1 pełny etat)
Numer ogłoszenia: Katowice/23/26
Miejsce pracy: Katowice
Forma zatrudnienia / wymiar etatu: umowa o pracę / pełny etat
Termin składania ofert: 20.04.2023 r.
Szczegóły oferty
GŁÓWNE ZADANIA:
- rozpatrywanie wniosków o zwrot kosztów świadczeń udzielonych na podstawie art. 42b ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie zwrotu kosztów oraz o odmowie zwrotu kosztów świadczeń opieki zdrowotnej udzielonych w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej lub państwie będącym stroną umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym na podstawie art. 42b ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- przyjmowanie i rozpatrywanie składanych odwołań od decyzji dyrektora OW NFZ,
- sporządzanie i przekazywanie do Centrali Funduszu sprawozdań z realizacji zwrotu kosztów świadczeń opieki zdrowotnej udzielonych w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej lub państwie będącym stroną umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym EOG na podstawie art. 42b ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- udzielanie informacji o których mowa w art. 97a ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- prowadzenie rejestru decyzji, postanowień wydanych w sprawach należących do zadań Wydziału Współpracy Międzynarodowej, Sekcji ds. Dyrektywy Transgranicznej zgodnie z regulaminem organizacyjnym śląskiego oddziału wojewódzkiego NFZ,
- prowadzenie postępowań regresowych w przypadkach, o których mowa w art. 42d ust. 20 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- wydawanie decyzji administracyjnych na podstawie art. 42d ust. 21 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- przygotowywanie, gromadzenie i archiwizacja dokumentacji Sekcji ds. Dyrektywy Transgranicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wymagania konieczne (należy udokumentować):
- wykształcenie: wyższe lub średnie
- lata pracy zawodowej: przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany, przy wykształceniu średnim wymagany jest minimum 1 rok stażu pracy.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2022 r., poz. 2561 ze zm.),
- znajomość bieżącej problematyki systemu ochrony zdrowia,
- umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Outlook),
- umiejętność analitycznego myślenia,
- skrupulatność, dokładność, sumienność,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy z interesantem będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
- umiejętność pracy w zespole.
Wymagane dokumenty:
- CV,
- podpisany kwestionariusz osobowy,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwo pracy), umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW