Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej oddziałów m.in. zawieranie umów o prace oraz cywilnoprawnych
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych) w miarę potrzeb zwiększanie ilości zatrudnianych osób na stanowisko pracownik ochrony, z kwalifikacjami (w szczególności z uprawnieniami do broni) oraz orzeczeniem o niepełnosprawności
- Terminowe i zgodne z procedurami prowadzenie obiegu dokumentów
- Kontakt mailowy i telefoniczny z pracownikami oraz centralą firmy
- Przygotowywanie zestawień i raportów wewnętrznych
Nasze wymagania:
- Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność obsługi komputera, urządzeń biurowych, znajomość pakietu Ms Office
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z dokumentami kadrowymi
To oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Praca w godzinach 8-16
- Wynagrodzenie 2800 zł na rękę
- Możliwość rozwoju zawodowego
Poznaj
Solid Security Sp. z o.o.
Solid Security to doświadczenie, wiedza oraz profesjonalizm działań na rynku ochrony osób i mienia. Jesteśmy firmą z polskim kapitałem z powodzeniem funkcjonującą od 1991 roku na terenie całego kraju. Na podstawie grupy wyspecjalizowanych spółek, świadczymy usługi ochrony na rzecz klientów biznesowych i indywidualnych, we wszystkich obszarach związanych z bezpieczeństwem.
Jak działamy
Bierzemy pełną odpowiedzialność za świadczone usługi, realizując ustalenia z Klientem, reagując jednocześnie na potrzeby pojawiające się w trakcie realizacji kontraktu.
Proponowany przez nas Zintegrowany System Ochrony, gwarantuje optymalizację procesów ochronnych, podnosząc poziom bezpieczeństwa naszych Klientów.
Dbamy o dobre relacje w biznesie, opierając je o konstruktywny dialog, profesjonalizm działań oraz partnerstwo. Potencjał Solid Security oparty jest o kompetentny i zaangażowany Zespół.
Działamy we wszystkich regionach Polski, poprzez profesjonalnie zorganizowaną strukturę operacyjną.
Pozycja Solid Security oraz ciągły rozwój firmy, związana jest z umiejętnością wykorzystywania wieloletniego doświadczenia, z właściwym rozumieniem potrzeb Klienta oraz inwestowaniem w kapitał ludzki i innowacyjne rozwiązania.