Referent ds. kadr

1) prowadzenie akt osobowych, umów, angaży i ewidencji pracowników Poradni; 2) przygotowywanie dokumentacji nauczycieli na podstawie arkusza organizacyjnego na dany rok szkolny; 3) prowadzenie dokumentacji dotyczącej badań okresowych pracowników, szkoleń z zakresu bhp i pierwszej pomocy przedmedycznej; 4) sporządzanie sprawozdań GUS i SIO nauczycieli, w zakresie dotyczącym pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; 5) sporządzanie wniosków o nagrody, odznaczenia i wyróżnienia; 6) sporządzanie deklaracji PFRON; 7) przygotowywanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń oraz sprawdzanie list płac pracowników Poradni pod względem kadrowym; 8) współpraca z głównym księgowym w zakresie projektów budżetu; 9)okresowe inwentaryzacje; 10) opisywanie i rejestracja faktur.