Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Recepcjonista/ka
Miejsce pracy: Swadzim
Nr Ref.: 8402
Zadania:
- Zapewnienie właściwego wyglądu działu recepcji (wystrój, właściwa atmosfera, ekspozycja produktów, aktualne materiały reklamowe) – zgodnie z wytycznymi
- Dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji służbowej – przesyłki kurierskie, ewidencja korespondencji, korespondencja przychodząca, wychodząca, przekaz korespondencji pracownikom
- Rzetelne, kompletne przygotowywanie wymaganej dokumentacji
- Dbałość o sprawny ruch telefoniczny – szybkie łączenie, niezwłoczne przekazywanie rzetelnych informacji nt. osoby dzwoniącej, adresata rozmowy, celu rozmowy itp.
- Przyjmowanie Klientów umówionych umówionych na wizyty serwisowe
Wymagania:
- Biegła znajomość komputera i urządzeń biurowych
- Znajomość MS Office
- Wysoka kultura osobista
- Systematyczność oraz dokładność w pracy z dokumentami
Oferta:
- Elastyczne zatrudnienie w ramach umowy-zlecenia
- Zdobycie doświadczenia w międzynarodowej firmie – dealera samochodów marki premium
- Wewnętrzny rozwój i awanse w strukturach firmy
- Karta Multisport
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- Prywatna opieka medyczna
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.