![](/img/firma/templates/460747/12046/topp1.png)
Intrac Polska jest oficjalnym dystrybutorem maszyn budowlanych, teleskopowych i leśnych oraz częścią Intrac Group AB - lidera na rynku ciężkiego sprzętu budowlanego w Europie Północnej.
Dział Serwisu i Części Zamiennych poszukuje obecnie Kandydata na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy ds. Serwisu i Części Zamiennych
Praca mobilna w terenie
Teren pracy: Polska północna (siedziba stacjonarna w Wolicy) /
Polska południowa (siedziba stacjonarna w Sosnowcu)
Teren pracy: Polska północna (siedziba stacjonarna w Wolicy) /
Polska południowa (siedziba stacjonarna w Sosnowcu)
Czego oczekujemy od kandydata?
- Wykształcenia technicznego (mechanika, budowa maszyn)
- 2-letniej znajomości rynku części zamiennych w sektorze maszyn budowlanych
- Zdolności negocjacyjnych i handlowych oraz doświadczenia w obsłudze Klienta
- Konsekwencji i skuteczności działania
- Zaangażowania i odpowiedzialnego podejścia do wykonywanych zadań
- Uczciwości i otwartości we współpracy z innymi
- Umiejętności pracy w zespole
- Dobrej znajomości obsługi komputera
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Na czym polega praca?
Osoba pracująca w dziale serwisu i części zamiennych odpowiedzialna jest za poszukiwanie i pozyskiwanie nowych Klientów. Odpowiedzialna jest również za utrzymywanie dobrych relacji z dotychczasowymi Klientami.
Zakres obowiązków:
- Aktywne pozyskiwanie Klientów poprzez monitorowanie rynku
- Obsługa i utrzymywanie kontaktów z Klientami
- Techniczne wspieranie sprzedaży części zamiennych i usług
- Promocja i zawieranie kontraktów serwisowych
- Rzetelne i zgodne z harmonogramem raportowanie osiągnięć i działalności w terenie do bezpośredniego przełożonego
- Ciągłe podnoszenie poziomu obsługi Klienta w zakresie sprzedaży usług serwisowych i części zamiennych
- Dbanie o dobry wizerunek firmy
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Wybranemu kandydatowi oferujemy:
- Doskonałe warunki pracy w firmie o zasięgu międzynarodowym i renomie na rynku maszyn budowlanych
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz motywacyjny system wynagradzania
- Narzędzie niezbędne do pracy: samochód, komputer, telefon
- Możliwości wszechstronnego rozwoju i uczestnictwa w szkoleniach
- Koleżeńską atmosferę w pracy
![](/img/firma/templates/460747/23111/bottom1.jpg)