Prezes Zarządu

Opis stanowiska

• kreowanie, wdrażanie i kontrolowanie krótko- i długoterminowej strategii spółki;
• współtworzenie wizji i misji spółki, kształtowanie i realizacja polityki handlowej;
• budowanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi i rynkiem kapitałowym;
• przygotowanie i realizacja założeń budżetowych, dbałość o bezpieczeństwo finansowe i rentowność kluczowych projektów firmy;
• stały monitoring rynku, analiza wskaźników operacyjnych i finansowych spółki;
• aktywny udział w procesach inwestycyjnych oraz pomiar ich efektywności;
• rozwój planów operacyjnych, wdrażanie procesów i procedur optymalizujących działalność spółki;

Wymagania

• wykształcenie: preferowane ekonomiczne (studia magisterskie podyplomowe)
• studia podyplomowe w zakresie zarządzania i/lub marketingu;
• minimum 5-letnie doświadczenie w operacyjnym zarządzaniu spółką lub wydzieloną jednostką przedsiębiorstwa;
• wysoko rozwinięte kompetencje managerskie, gruntowna wiedza z zakresu nowoczesnych metod zarządzania;
• preferowana biegła znajomość przynajmniej jednego języka obcego (angielski, niemiecki, rosyjski, hiszpański);
• umiejętność myślenia strategicznego, doświadczenie w rozwijaniu struktur handlowych;
• zdolności analityczne i przywódcze, otwartość, kreatywność, uczciwość, zaangażowanie;
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,organizacyjne i negocjacyjne;
• samodzielność, stanowczość i konsekwencja w działaniu, zorientowanie na wyniki i realizację celów;

Oferujemy

• długoterminową współpracę i zaangażowanie w budowanie organizacji w prestiżowej branży;
• pracę w profesjonalnym i ambitnym zespole, w oparciu o najwyższe standardy praktyki biznesowej;
• możliwość zarządzania spółką o globalnym zasięgu, praca przy wielu pionierskich projektach;
• konkurencyjne warunki finansowe, kontrakt managerski;
• pakiet profesjonalnych szkoleń, niezbędne narzędzia pracy;

Konkurs składa się z III etapów:
1) nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych do 15.06.2016 r.
2) przedstawienie ogólnych koncepcji zarządzania i rozwoju spółki
3) rozmowa kwalifikacyjna