Obecnie do Departamentu Centralnego Polityki Personalnej poszukujemy osoby na:
(Analizy HR / Compensation & Benefits)
Numer referencyjny_ PAHR/04/PA
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Przygotowywanie zestawień i raportów z obszaru HR,
- Bieżące wsparcie Głównego Specjalisty ds. Świadczeń i Wynagrodzeń,
- Rozwój narzędzi pomiarowych z zakresu analiz HR.
- Bardzo dobrej praktycznej znajomości programu Excel,
- Wysokiego poziomu zdolności analitycznych,
- Dokładności i sumienności,
- Inicjatywy, chęci rozwoju,
- Zainteresowania obszarem
- Mile widziana znajomość narzędzi klasy Business Intelligence.
- Preferowani studenci/absolwenci nauk ścisłych (matematyka, informatyka), ekonomii.
- Bezpłatne 4-tygodniowe praktyki z intencją dalszej współpracy (kilkumiesięczny płatny staż),
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w Dziale HR w obszarze Compensation & Benefits,
- Pracę w przyjaznej atmosferze.
Poznaj
Grupa Neuca
NEUCA to grupa powiązanych ze sobą kapitałowo firm, oferujących szereg usług i produktów na rynku zdrowia w Polsce. Główne obszary działalności to hurtowa sprzedaż farmaceutyków do aptek, nowoczesny serwis logistyczny, usługi marketingowe i reklamowe dla rynku farmaceutycznego, własne programy partnerskie dla aptek niezależnych, usługi IT dla aptek, jak również własne produkty farmaceutyczne. W ramach Grupy Kapitałowej funkcjonuje kilkanaście spółek zależnych, zatrudniających w sumie około 4,5 tysiąca pracowników. Siedzibą centrali firmy jest Toruń. W dwóch programach partnerskich dla aptek („Świat Zdrowia” i „Apteki Dobrych Cen”) uczestniczy ponad 2,8 tysiąca placówek. Grupa jest liderem hurtowej sprzedaży leków, z 30-proc. udziałem (dane na koniec 3 kw. 2011 roku.) Każdego dnia NEUCA dociera do 9 tysięcy aptek w Polsce. NEUCA powstała w 1990 roku jako TORFARM SA. W 2004 roku spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Począwszy od 2005 roku firma stała się najbardziej aktywnym i skutecznym podmiotem w procesie konsolidacji polskiego rynku hurtu farmaceutycznego, osiągając w nim ponad 20-procentowy udział w ciągu zaledwie trzech lat. Dopełnieniem działań konsolidacyjnych było przyłączenie do Grupy w połowie 2009 roku firmy Prosper, co pozwoliło powiększyć udział w rynku o kolejne 10%.