Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Praktykant/-ka działu HR
Praca Stała
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: PRT/049/NZL
Zadania:
- Prowadzenie administracji kadrowej pracowników tymczasowych (tworzenie akt osobowych, generowanie pasków wynagrodzeń, zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i/lub zarobków),
- Tworzenie ofert pracy i publikowanie ich na portalach pracy,
- Wyszukiwanie w różnych źródłach Kandydatów w prowadzonych procesach rekrutacyjnych,
- Utrzymywanie współpracy z Uczelniami, Biurami Karier,
- Reprezentowanie firmy na targach pracy i różnego typu eventach promujących zatrudnienie na lokalnym rynku,
- Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z Kandydatami i tworzenie rekomendacji Kandydatów.
- Absolwent lub student ostatnich lat studiów (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, socjologia, ZZL, ekonomia),
- Zainteresowanie tematyką HR oraz chęć poszerzenia wiedzy w tym obszarze,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny,
- Dyspozycyjność minimum 30 godzin tygodniowo,
- Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- Zaangażowanie w wykonywane obowiązki i wysoki poziom motywacji do odbycia praktyk.
- Możliwość odbycia bezpłatnej praktyki w Agencji Manpower (do 3 miesięcy)
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego
- Miła atmosfera pracy,
- Elastyczny czas pracy (możliwość dopasowania praktyk do grafiku zajęć na studiach),
- Możliwość zdobycia wiedzy i doświadczenia z zakresu prowadzenia procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego szczebla (branże: administracyjna, produkcja, sprzedaż, finanse), podstaw prawa pracy w szczególności ustawy o zatrudnieniu personelu tymczasowego.
