Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Ochota
m. st. Warszawy
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Główne obowiązki
- Prowadzenie spraw z zakresu eksploatacji zasobu lokalowego, w tym: obsługa mieszkańców i innych użytkowników, ewidencjonowanie i pobieranie przychodów i pożytków z nieruchomości, ustalanie wysokości opłat, naliczanie należności za użytkowanie nieruchomości oraz prowadzenie windykacji i egzekucji należności
- Prowadzenie spraw z zakresu gospodarowania zasobem powierzonym, w tym: sporządzanie planów rzeczowo - finansowych, przygotowywanie i przeprowadzanie przetargów na zarządzanie nieruchomościami, rozliczanie umów o zarządzanie nieruchomościami, uczestnictwo w zebraniach wspólnot mieszkaniowych i kontrola sposobu działania zarządów i zarządców we wspólnotach mieszkaniowych, współpraca przy organizowaniu remontów i modernizacji nieruchomości
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: Praca w budynku i poza nim. Bezpieczne warunki pracy. W budynku ciągi komunikacyjne, ustępy pozwalają na poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Brak dostępu do archiwum zakładowego znajdującego się pomieszczeniach piwnicznych.
Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.
Wymagania konieczne
- Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia
- Minimum roczny staż pracy w zarządzaniu nieruchomościami
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu: gospodarki nieruchomościami, własności lokali, samorządu terytorialnego, KPA, KC
- Obsługa komputera w zakresie MS Office (Word, Excel)
Wymagania pożądane
- Zdolności organizacyjne, obowiązkowość, systematyczność
- Znajomość zintegrowanego programu Granit do zarządzania nieruchomościami
- Znajomość obszaru Dzielnicy Ochota
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- Podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany na danym stanowisku staż pracy lub zaświadczenie
- o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy
- Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje
- Podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie*
- Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego)
- Podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
- Podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
- Podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami".
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych..Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
- Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski