Jesteśmy jednym z największych producentów aparatów słuchowych. Kreujemy przyszłość w zakresie lepszego słyszenia i rozumienia mowy. Jeden z czterech aparatów, używanych obecnie na świecie, został wyprodukowany przez nas.
Obecnie, Sivantos Group zatrudnia 5 000 osób w ponad 25 krajach. Nasze międzynarodowe działy sprzedaży, obsługują klientów w 95 krajach. W wielu miejscach na świecie, zbudowaliśmy pozycję lidera rynkowego.
Od 01.03.2019 funkcjonujemy jako WS Audiology- nowa marka jest wynikiem połączenia dwóch liderów w branży- firm Sivantos i Wdex. Połączenie firm daje nam nowe możliwości rozwoju i powoduje, że stajemy się jednym z trzech największych producentów słuchowych na świecie.
Nasz zakład produkcyjny w Poznaniu to najnowocześniejsze w Polsce centrum produkcyjne, które produkuje aparaty marki SIGNIA i AUDIO SERVICE, natomiast w Komornikach znajduje się nasze Europejskie Centrum Dystrybucji odpowiedzialne za dystrybucję aparatów i dodatkowych produktów na rynek europejski.
Poszukujemy zmotywowanych osób ze zdolnościami manualnymi, które pomogą nam w realizacji produkcji aparatów słuchowych. Zapewniamy pełna opiekę trenerów podczas wdrożenia i szkolenia z poszczególnych procesów. Pracownicy podzieleni są na zespoły, które wykonują poszczególne etapy procesu.
- modelowaniu wkładek/obudów do aparatów słuchowych za pomocą programów graficznych
- wyjaśnianie/potwierdzanie zamówień z działem Customer Service
- proponowanie zmian w zamówieniach
- tworzenie platform do drukarek 3D, na których budowane są obudowy do aparatów słuchowych wewnątrzusznych i wkładek dousznych
- umiejętność pracy w zespole
- wyobraźnia przestrzenna
- mile widziana wiedza z zakresu z protetyki słuchu
- poczucie estetyki
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1
- gotowość do pracy zmianowej
- stabilne warunki zatrudnienia, umowę o pracę zawartą bezpośrednio z Sivantos Sp. z o.o.
- przyjemne, czyste i bezpieczne środowisko pracy
- 3-6 miesięczny okres szkolenia przygotowującego do samodzielnej pracy na stanowisku
- szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. benefit sportowy, prywatna opieka medyczna, bonus wakacyjny, dodatkowe ubezpieczenie na życie, bonus świąteczny, regularnie owoce w firmie)
- kontakt z najnowocześniejszą techniką i technologiami
- ścieżkę rozwoju zawodowego