Pracownik ds. rekrutacji​​

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A
Warszawa
5 500 - 8 000 zł brutto/mies.
specjalista junior / mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
6 godz. temu
Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury!

Straż Ochrony Kolei poszukuje osób na stanowisko:
Stanowisko ds. rekrutacji​​
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: Z/SOK/33/09/24
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
  • realizacja projektów rekrutacyjnych, w tym prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
  • budowanie bazy kandydatów dla Straży Ochrony Kolei,
  • weryfikowanie oraz pełnienie nadzoru nad procesem zgodności rekrutacji z polityką rekrutacyjną,
  • raportowanie prowadzonych procesów,
  • bieżąca analiza rynku pracy,
  • sporządzanie analiz raportów wewnętrznych.
Wymagane kwalifikacje:
  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr/rekrutacji,
  • znajomość systemu eRecruiter,
  • znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym, w szczególności Exel,
  • umiejętność przygotowywania projektów pism, regulacji wewnętrznych oraz umów,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • samodzielność i umiejętność zorganizowania własnej pracy,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
  • otwartość na zmianę.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5500 - 8000 zł brutto.

Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w terminie do dnia 22.10.2024.

Aplikuj teraz
 

Poznaj

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. są zarządcą narodowej sieci kolejowej. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, budujemy, modernizujemy i utrzymujemy tory oraz całą infrastrukturę kolejową z myślą o wygodzie i bezpieczeństwie ruchu kolejowego. Tworzymy rozkłady jazdy i prowadzimy ruch pociągów.

Podobne oferty

  • Specjalista ds. rekrutacji z j.ukraińskim / rosyjskim

    Job Impulse Polska Sp. z o.o.   mazowieckie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista (mid)  umowa zlecenie
    12 godz.
    Zadania: zamieszczenie ofert, aktywne działania na socjał media , przeprowadzenie rozmów z kandydatami. Oczekiwania: chęć do podjęcia współpracy, samodzielność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, chęć zarabiania pieniędzy, umiejętności sprzedażowe, wysoka kultura osobista są kluczowe.
  • Konsultant ds. rekrutacji z j.ukraińskim / rosyjskim

    Job Impulse Polska Sp. z o.o.   mazowieckie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista (mid)  umowa zlecenie
    1 dni
    Zadania: zamieszczenie ofert, aktywne działania na socjał media , przeprowadzenie rozmów z kandydatami. Oczekiwania: chęć do podjęcia współpracy, samodzielność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, chęć zarabiania pieniędzy, umiejętności sprzedażowe, wysoka kultura osobista są kluczowe.
  • International Talent Acquisition Specialist

    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Katowice
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Join our dynamic and passionate Global Recruitment and Relocation Team! If you’re a people person, have excellent English language skills, and a genuine interest in Nordic countries, we have an exciting opportunity waiting for you! As part of our Global Recruitment Team, you will play a crucial...
  • Employee Lifecycle Specialist

    JTI GBS   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    What this position is about - Purpose: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data...
  • Specjalistka / Specjalista ds. wsparcia procesu edukacyjnego

    Akademia Leona Koźmińskiego   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów Główne obowiązki: wsparcie administracyjne procesu promocji i edukacji, współpraca przy obsłudze uczestników studiów/szkoleń, kompletowanie i realizacja obiegu dokumentacji oraz jej tworzenie na polecenie członków zespołu CDiKM, zapewnienie...
  • Graduate Recruitment Consultant

    NES Fircroft   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    NAJLEPSZA FIRMA REKRUTACYJNA W DZIEDZINIE INŻYNIERII NA ŚWIECIE – W WARSZAWIE! Rozważasz współpracę z najlepszymi w branży? NES Fircroft to miejsce dla Ciebie. Nie tylko przetrwaliśmy trudne czasy gospodarcze – rozwijaliśmy się, rośliśmy i podbijaliśmy rynek. W ciągu ostatniej...
  • HR Business Partner

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    2 dni
    Do Twoich obowiązków należeć będzie: Realizowanie polityki HR zgodnie z ustaloną strategią organizacji; Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji, a także wsparcie managerów w procesie przeprowadzania zmian; Wsparcie biznesu przy weryfikacji...
  • Asystent w Dziale HR

    Trakcja S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    asystent  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Obszar zadań, który mamy dla Ciebie: Wsparcie procesu rekrutacji i selekcji pracowników: przygotowywanie ogłoszeń o pracę, selekcja aplikacji, przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, organizacja i koordynacja rozmów kwalifikacyjnych oraz kontakt z kandydatami; Wsparcie procesu...
  • Koordynator anglojęzycznych pracowników produkcyjnych

    Hutchinson Poland Sp. z o.o.   Łódź, ul. Niciarniana 49D    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Tłumaczenia na język angielski dokumentacji produkcyjnej oraz personalnej (w zależności od bieżących potrzeb firmy) Prezentowanie firmy w ramach „drzwi otwartych” organizowanych dla kandydatów do pracy w języku angielskim; Bieżąca obsługa zapytań anglojęzycznych...
  • Młodszy Specjalista ds. HR i Administracji

    Nioo Technology Europe Spółka z o. o.   Bytom    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    OBOWIĄZKI: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na niższe stanowiska, m.in. aktywne poszukiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, onboarding i offboarding, wsparcie pracowników w zakresie tematów HR, nadzór nad dokumentacją związaną z czasem pracy (listy obecności, wnioski...