Pracownik ds. Rekrutacji

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo,
• pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
• wolne weekendy,
• trzynastą pensję i dodatek stażowy,
• dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturalnych,
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.

• wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: psychologia, socjologia, ZZL),
• doświadczenia zawodowego w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i znajomości e-Recruitera,
• znajomości technik, narzędzi rekrutacyjnych i zainteresowania obszarem rekrutacji,
• znajomości programów pakietu MS Office,
• umiejętności pracy w zespole, wysokich umiejętności interpersonalnych oraz zorientowania na klienta,
• umiejętności organizacyjnych, samodzielności, inicjatywy w działaniu,
• sumienności, rzetelności.

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w obsługiwanych strukturach i jednostkach organizacyjnych,
• identyfikacja, wspieranie rozwoju i kompetencji pracowników Spółki,
• realizacja procesów i działań w obszarze organizacji staży i praktyk zawodowych jak również organizacji konkursów zawodowych,
• współpraca ze szkołami, uczelniami i innymi podmiotami w kierunku staży i praktyk,
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi - np. Urzędami Pracy - w zakresie budowania wizerunku Spółki na rynku pracy i pozyskiwania pracowników (targi pracy, giełdy).

Cenimy różnorodność!

Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 45 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.

Prosimy o przesłanie CV do dnia 07.06.2018 r.

Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.