Pracownik ds. Rekrutacji

Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie m.in.za:

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla

• utrzymywanie pozytywnych i stałych relacji w kontakcie z Klientem 

• zarządzanie bazą kandydatów 

• organizację giełd/targów pracy, współpracę z Instytucjami 

• przygotowywanie raportów z bieżącej pracy dla struktur APT oraz Klientów 

• przygotowywanie zestawień godzinowych PT w cyklu miesięcznym 

• administrację kadrowa pracowników tymczasowych
  
  

• wykształcenie minimum średnie(mile widziane wyższe kierunkowe) 

• prawo jazdy kat. B 

• mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku 

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne 

• gotowość do podjęcia pracy pełnej wyzwań 

• wysoka kultura osobista 

• umiejętność planowania, organizowania czasu pracy 

• samodzielność w podejmowanych działaniach 

• umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywne podejście do zadań 

• dobra znajomość obsługi pakietuMS Office oraz urządzeń biurowych 

• gotowość do pracy mobilno- biurowej 

• mile widziana znajomość ustawy o pracy tymczasowej oraz prawa pracy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie z 15-letnim doświadczeniem na rynku pracy (pierwsza umowa na okres próbny) 

• Możliwość rozwoju w dziedzinie rekrutacji i selekcji pracowników 

• Wszelkie potrzebne narzędzia do wykonywania zadań