Pracownik ds. Rekrutacji, Ocen i Rozwoju

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo,
• pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
• trzynastą pensję i dodatek stażowy,
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
• pracę w przyjaznym i inspirującym zespole.

• posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: psychologia, socjologia ZZL),
• posiadasz doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i znasz programy ATS,
• posiadasz dobrą znajomość obsługi pakietu MS Office,
• jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną, otwartą na zmiany i wyzwania,
• dobrze organizujesz pracę własną, jesteś osobą rzetelną i sumienną,
• jesteś osobą komunikatywną, potrafisz współpracować w zespole i budować pozytywne relacje.

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w obsługiwanych strukturach i jednostkach organizacyjnych Spółki,
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi w celu pozyskania pracowników,
• identyfikacja, wspieranie rozwoju i kompetencji pracowników Spółki,
• realizacja procesów i działań w obszarze organizacji staży i praktyk zawodowych,
• realizacja procesów adaptacji zawodowej i przeprowadzania exit interview,
• realizacja procesów związanych ze skargami pracowniczymi.

Cenimy różnorodność!

Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.

Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.