poszukuje Kandydatów na na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę (zastępstwo),
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów),
- posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy,
- znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym, w szczególności Excel, Power Point,
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
- jesteś osobą nastawioną na realizację wyznaczonych celów i skuteczną w dążeniu do rezultatów,
- jesteś osobą komunikatywną, samodzielną oraz potrafisz bardzo dobrze organizować swój czas pracy.
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi wchodzącymi w ramach Pionu Sprzedaży,
- opracowywanie analiz sprzedaży Regionów Sieci i Placówek Pocztowych,
- współpraca z podmiotami z Grupy Poczty Polskiej przy ustalaniu procesu raportowania wyników sprzedaży,
- przygotowywanie zestawień, raportów w zakresie realizacji sprzedaży i przychodów, wyników sprzedaży sieci,
- współudział w sporządzaniu planów oraz prognoz sprzedaży w Segmencie Klienta Detalicznego i dla poszczególnych Regionów Sieci,
- współudział przy opracowywaniu zasad i kryteriów ustalania planów dla Regionów Sieci i Placówek Pocztowych,
- opracowywanie okresowych, zbiorczych, przekrojowych analiz wykonania planu sprzedaży w podziale na poszczególne Regiony Sieci oraz wskazywanie działań korygujących.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym