poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę na czas nieobecności pracownika (zastępstwo),
- stałą pensję zawsze na czas,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,,
- ciekawe wyzwania zawodowe,
- pracę w dynamicznym Zespole oraz przyjazną atmosferę w miejscu pracy,
- pracę od poniedziałku do piątku w systemie jednozmianowym.
- posiadasz wykształcenie średnie (mile widziane wykształcenie wyższe),
- znasz dobrze pakiet MS Office,
- posiadasz prawo jazdy kat. B i własny samochód oraz wyrażasz zgodę na używanie pojazdu do celów służbowych,
- dobrze organizujesz swoją pracę,
- potrafisz współpracować w zespole, jesteś komunikatywny,
- potrafisz pracować pod presją czasu oraz w sytuacjach stresujących,
- jesteś samodzielny oraz sumienny.
- administrowanie nieruchomościami własnymi i najmowanymi na wyznaczonym obszarze działania,
- prowadzenie racjonalnej gospodarki administrowanymi zasobami lokalowymi,
- realizowanie zadań związanych z pozyskiwaniem nowych lokali oraz pomieszczeń na potrzeby obsługiwanych jednostek i komórek organizacyjnych Spółki,
- realizowanie zadań związanych ze zgłoszonymi usterkami i awariami w administrowanych obiektach,
- dokonywanie systematycznych przeglądów administrowanych nieruchomości oraz udział w przeprowadzaniu ich inwentaryzacji,
- przygotowanie dokumentacji do zawarcia umów wynikających z administrowania nieruchomościami,
- prowadzenie rozliczeń nieruchomości i podejmowanie działań w celu minimalizacji kosztów ich funkcjonowania.
Cenimy różnorodność!
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat, lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV do 23.10.2020 r.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym