poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- administrowanie nieruchomościami własnymi i najmowanymi obsługiwanymi przez Obszar Operacyjny ds. Nieruchomości w Poznaniu,
- prowadzenie racjonalnej gospodarki administrowanymi zasobami lokalowymi ze szczególnym uwzględnieniem optymalizacji wykorzystania powierzchni poprzez okresowe analizy wykorzystania powierzchni i wynajem pustostanów,
- koordynacja procesu wizyt i oceny stanu technicznego i porządkowego placówek pocztowych oraz monitorowanie prawidłowości wykonywanych wizyt zgodnych z założeniami procesu wizytacji placówek pocztowych,
- nadzorowanie realizacji zadań związanych ze zgłoszonymi usterkami i awariami w administrowanych obiektach oraz pracami konserwacyjnymi.
- wykształcenia średniego, preferowane techniczne, mile widziane wyższe,
- dobrej znajomości obsługi pakietu MS Office,
- doświadczenie w zakresie administrowania nieruchomościami będzie dodatkowym atutem,
- znajomości ogólnie obowiązujących przepisów w zakresie dotyczącym nieruchomości,
- prawa jazdy kategorii „B", zgody na używanie własnego samochodu do celów służbowych,
- umiejętności organizacji pracy własnej i współpracy w zespole,
- umiejętności pracy pod presją czasu,
- samodzielności, sumienności i komunikatywności.
- umowę o pracę na czas określony (na zastępstwo),
- pracę na jedną zmianę od poniedziałku do piątku,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w największej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat, lub po dłuższej przerwie w pracy.
Prosimy o przesłanie CV do dnia 17.09.2018 r.
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym