Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Katowice
Pracownik biurowy z językiem angielskim - praca w niepełnym wymiarze godzin

Pracownik biurowy z językiem angielskim - praca w niepełnym wymiarze godzin

Grafton Recruitment
Katowice
praca stacjonarna
2975 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Pracownik biurowy z językiem angielskim - praca w niepełnym wymiarze godzin
Job location: Katowice
Nr ref.: 7-24-40651/PC
Nasz klient, międzynarodowa firma zajmująca się badaniem ryzyka gospodarczego, poszukuje osób gotowych do codziennej pracy z językami obcymi na stanowisku Pracownik biurowy z językiem angielskim.

Obowiązki:
  • wyszukiwanie informacji gospodarczych w internecie i bazach firmy
  • wprowadzanie danych do bazy danych firmy według wytycznych
  • tworzenie raportów, analiz, podsumowań w języku angielskim
Requirements:
  • płynna znajomość jezyka angielskiego (poziom C1)
  • gotowość do pracy w oparciu o umowę zlecenie, w wymiarze min. 30 godzin tygodniowo
  • wykształcenie wyższe (min. licencjat)
  • znajomość pakietu MsOffice (Word, Outlook)
  • dokładność, skrupulatność i dobra organizacja własnej pracy
Benefits:
  • możliwość rozpoczęcia kariery zawodowej w międzynarodowym środowisku
  • możliwość kontynuowania współpracy na podstawie umowy o pracę
  • przyjazna atmosfera pracy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”