Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Praktykant Warszawa
Płatny Program Staży Dla Programistów

Płatny Program Staży Dla Programistów

Exorigo-Upos sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
2038 dni temu

Grupa Exorigo-Upos jest wiodącym dostawcą kompleksowych rozwiązań IT dla sektorów retail, bankowość, produkcja i ubezpieczenia.

Posiadamy w tym obszarze ponad dwudziestoletnie doświadczenie i jesteśmy zaufanym partnerem technologicznym dla większości dużych sieci handlowych.

Płatny Program Staży Dla Programistów
Miejsce pracy: Warszawa
  • Jeśli jesteś studentem lub absolwentem uczelni technicznej kierunków takich jak: informatyka, telekomunikacja, elektronika, matematyka, fizyka.
  • Poszukujesz pierwszej pracy, chcesz zdobyć doświadczenie w pracy w realnych projektach związanych z rozwojem oprogramowania dla renomowanych klientów.
  • Chcesz wykorzystać swoja widzę akademicką z pracą w gronie wykwalifikowanych specjalistów.
  • Chcesz poznać w praktyce najnowsze technologie.
  • Chcesz spróbować pracy w firmie, która jest liderem w swojej branży.
  • Masz poczucie humoru i chcesz pracować w niekorporacyjnej atmosferze.
...dołącz do jednego z naszych zespołów rozwijających oprogramowanie, jako:
  • programista Java (Warszawa lub Gliwice)
  • programista Java/Groovy ( Warszawa)
  • programista .net/C# (Gliwice lub Warszawa)
  • programista Ruby on Rails (Gliwice)
  • programista Baz Danych/SQL (Warszawa lub Gliwice)
  • konsultant ServiceDesk (Gliwice)
Oferujemy Ci:
  • Szansę zdobyciem specjalistycznych kompetencji w branży nowych technologii.
  • Możliwość decydowania o formie zatrudnienia.
  • Elastyczne godziny pracy umożliwiające połączenie nauki z pracą.
  • Szkolenia i rozwój umiejętności pod okiem doświadczonego opiekuna.
  • Bardzo przyjazną, otwarta atmosferę pracy.
Weź udział w naszym procesie rekrutacyjnym:
  • I Etap: Wyślij CV, w którym opisz: jakie projekty w obszarze programowania wykonałeś, jakie znasz technologie, czego chciałabyś się nauczyć.
  • II Etap: Porozmawiaj z osoba z naszego działu HR i szefem grupy projektowej.
  • III Etap: Masz szanse, że z grona kandydatów wybierzemy właśnie Ciebie!
 

Podobne oferty